Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГРУППА КОМПАНИЙ РЕННА
Санкт-Петербург
Комментарий
Повышение заработной платы, оплата парковок. Тренинги для мерчендайзеров в офисе. Компания дает очень много плюшек. ДМС, обучение (целый сайт с курсами), корпоративные мероприятия. Своевременная оплата труда.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГРУППА КОМПАНИЙ РЕННА
04.12.2025
предоставление карьерного роста, повышение зарплаты и ли хотя бы индексацию раз год график, коллектив, корпоративная культура, работа в крупной компании
Работник
26.11.2025
Очень приятно работать в этой компании. Прекрасное отношение руководителей, полное сопровождение и адаптация в первые месяцы трудоустройства, для меня, как для начинающего специалиста это очень важно. Отличный коллектив, гибкий график работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Очень приятно быть частичкой такой большой компании!
Работник
24.11.2025
В этой компании и так все условия созданы для комфортной работы и развития личности, если только повысить уровень оплаты труда. Отличная компания, очень крепкий и дружный коллектив, частые корпоративные мероприятия, компенсация оплаты на занятия спортом, тренинги и обучение.
Работник
13.11.2025
Возможность гибридного графика работы, чаще проводить индексацию заработной платы или ввести 13-ю зарплату Очень теплое и бережное отношение к сотрудникам и их детям, профессионализм руководства и сотрудников, возможность поделиться своими идеями и участвовать в их реализации, возможность на рабочем месте есть собственную продукцию за счет работодателя
Работник
08.11.2025
1. Введение системы премий за стаж работы в компании. 2. Расширение возможностей продвижения по карьерной лестнице. 3. Улучшение коммуникации между различными структурными подразделениями предприятия для повышения эффективности взаимодействия. 1. Своевременная выплата заработной платы. 2. Гибридный график работы. 3. Чувство гордости за качество производимой молочной продукции, которое считается лучшей на российском рынке. 4. Высокая стабильность предприятия, обеспечивающая уверенность в завтрашнем дне. 5. Наличие полного социального пакета, включая добровольное медицинское страхование (ДМС). 6. Дружелюбный и профессиональный коллектив, способствующий комфортной атмосфере на рабочем месте. 7. Возможность проявлять инициативу и активно привлекать коллег к мероприятиям, соответствующим личным интересам. 8. Регулярное проведение корпоративных тренингов и образовательных мероприятий, направленных на профессиональное развитие сотрудников. 9. Коллеги отличаются высоким уровнем профессионализма и доброжелательностью
Работник
07.11.2025
Расширить взаимодействие между филиалами. Проводить ежегодную индексацию ЗП Работать в этой компании — большое удовольствие. Здесь действительно ценят сотрудников, прислушиваются к их мнению и создают дружескую, тёплую атмосферу. Руководство заботится о хорошем настроении и проводит замечательные корпоративные мероприятия, в том числе для детей. Приятно быть частью команды, где уважают людей и делают всё, чтобы работа приносила радость!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГРУППА КОМПАНИЙ РЕННА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРУППА КОМПАНИЙ РЕННА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Работник
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
Работник
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Backend-разработчик
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
Старший кладовщик комплектовщик
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Руководитель направления
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы