Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Планировала работать офис-менеджером, прошла стажировку, в день перед оформлением ставят перед фактом, что нужна медкомиссия. Спрашивала, что будет в неё входить, что бы подготовиться, сказали просто возьмут кровь. Пришла выдали список из 14 врачей, кучи анализов, УЗИ малого таза, мазки на флору и венеролога. Сразу немного опешила, ведь устраиваюсь в офис, но поговорив с hr успокоилась и согласилась. Произошёл неприятный инцидент с животным берущим кровь. Человеком это существо не назвать. Орала, оскорбляла, унижала, трогала личные вещи. Об этом инциденте было рассказано начальству и разрешено было сдать анализы из своей клиники, после оформления. Дали день переварить ситуацию. Согласилась работать, предупредили, что гинеколога и тд сдам в течении двух недель. (Менструация) , сказали ОК. Девочка hr начала названивать и требовать, чтобы сдала завтра, ведь без этого меня не устроят. Я ещё раз повторила, что чисто физически не могу. И тут началось самое интересное. Мой партнёр работает в этой компании. Ему начали звонить и травить. БУКВАЛЬНО, МОЕГО ПАРТНЁРА ЗАТРАВИЛИ ЗА ТО, ЧТО У МЕНЯ МЕСЯЧНЫЕ. И я не могу сдать им всё в один день. Сказали, что я задерживаю очередь ( на тот момент меня утвердили и мне просто нужно было подписать бумаги, логично, что поиск сотрудника на эту должность остановлен) . Орали на меня, что потратили деньги на комиссию и почему я её не прошла( орала тоже женщина, Хаустова) я сразу сказала, что могу вернуть им эти деньги, раз на то пошло. Свою вину не признали, затравили меня и моего партнёра. Выдали просто неадекватную реакцию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2025
Условия оценки труда. Повышение заработной платы, системы повышения квалификации. Климат в компании. Положительная атмосфера, амбиции компании.
04.12.2025
предоставление карьерного роста, повышение зарплаты и ли хотя бы индексацию раз год график, коллектив, корпоративная культура, работа в крупной компании
26.11.2025
Очень приятно работать в этой компании. Прекрасное отношение руководителей, полное сопровождение и адаптация в первые месяцы трудоустройства, для меня, как для начинающего специалиста это очень важно. Отличный коллектив, гибкий график работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Очень приятно быть частичкой такой большой компании!
24.11.2025
В этой компании и так все условия созданы для комфортной работы и развития личности, если только повысить уровень оплаты труда. Отличная компания, очень крепкий и дружный коллектив, частые корпоративные мероприятия, компенсация оплаты на занятия спортом, тренинги и обучение.
13.11.2025
Возможность гибридного графика работы, чаще проводить индексацию заработной платы или ввести 13-ю зарплату Очень теплое и бережное отношение к сотрудникам и их детям, профессионализм руководства и сотрудников, возможность поделиться своими идеями и участвовать в их реализации, возможность на рабочем месте есть собственную продукцию за счет работодателя
08.11.2025
1. Введение системы премий за стаж работы в компании. 2. Расширение возможностей продвижения по карьерной лестнице. 3. Улучшение коммуникации между различными структурными подразделениями предприятия для повышения эффективности взаимодействия. 1. Своевременная выплата заработной платы. 2. Гибридный график работы. 3. Чувство гордости за качество производимой молочной продукции, которое считается лучшей на российском рынке. 4. Высокая стабильность предприятия, обеспечивающая уверенность в завтрашнем дне. 5. Наличие полного социального пакета, включая добровольное медицинское страхование (ДМС). 6. Дружелюбный и профессиональный коллектив, способствующий комфортной атмосфере на рабочем месте. 7. Возможность проявлять инициативу и активно привлекать коллег к мероприятиям, соответствующим личным интересам. 8. Регулярное проведение корпоративных тренингов и образовательных мероприятий, направленных на профессиональное развитие сотрудников. 9. Коллеги отличаются высоким уровнем профессионализма и доброжелательностью
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРУППА КОМПАНИЙ РЕННА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
12.02.2026
Работа нравится, по деньгам получаю выше среднего для моей профессии. В цехе достойные условия, установлен удобный распорядок дня. Мне приятно работать здесь, знаю, что качество нашей продукции высоко ценится. В остальном тоже все устраивает своевременные выплаты без задержек, условия работы и коллектив.
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы