Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Крупнейшая мировая компания, четкая структура,отлаженные до микрон бизнес-процессы, постоянное обучение и развитие сотрудников, справедливая оплата труда. А в целом,данная компания,как и ее продукция, не нуждается в отзывах. Она-эталон бизнеса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.03.2024
Руководитель. Условия работы. Лидерства компании. Всё супер, всё класс
14.03.2024
Руководитель. Условия работы. Лидерства компании. Всё супер, всё класс
14.03.2024
Свобода в выборе рабочего графика, полный соц.пакет, не далеко от места жительства.
14.03.2024
Свобода в выборе рабочего графика, полный соц.пакет, не далеко от места жительства.
14.03.2024
Крупнейшая мировая компания, четкая структура,отлаженные до микрон бизнес-процессы, постоянное обучение и развитие сотрудников, справедливая оплата труда. А в целом,данная компания,как и ее продукция, не нуждается в отзывах. Она-эталон бизнеса.
04.11.2023
Для айтишников, удаленная работа - неприятная тема. Раньше всё было хорошо, но сейчас нас заставляют больше времени проводить в офисе. Руководство не слушает нас, когда говорим, что нам не нужны постоянные встречи и прочее, чтобы работать эффективно. На счет денег - зарплаты в пределах рыночного уровня, но я считаю, что компания, которая находится на уровне такой как "Проктер и Гэмбл", могла бы платить больше. Ведь существует ряд российских компаний, которые предлагают более щедрые условия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Procter & Gamble. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы