Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Крупнейшая мировая компания, четкая структура,отлаженные до микрон бизнес-процессы, постоянное обучение и развитие сотрудников, справедливая оплата труда. А в целом,данная компания,как и ее продукция, не нуждается в отзывах. Она-эталон бизнеса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.03.2024
Руководитель. Условия работы. Лидерства компании. Всё супер, всё класс
14.03.2024
Руководитель. Условия работы. Лидерства компании. Всё супер, всё класс
14.03.2024
Свобода в выборе рабочего графика, полный соц.пакет, не далеко от места жительства.
14.03.2024
Свобода в выборе рабочего графика, полный соц.пакет, не далеко от места жительства.
14.03.2024
Крупнейшая мировая компания, четкая структура,отлаженные до микрон бизнес-процессы, постоянное обучение и развитие сотрудников, справедливая оплата труда. А в целом,данная компания,как и ее продукция, не нуждается в отзывах. Она-эталон бизнеса.
04.11.2023
Для айтишников, удаленная работа - неприятная тема. Раньше всё было хорошо, но сейчас нас заставляют больше времени проводить в офисе. Руководство не слушает нас, когда говорим, что нам не нужны постоянные встречи и прочее, чтобы работать эффективно. На счет денег - зарплаты в пределах рыночного уровня, но я считаю, что компания, которая находится на уровне такой как "Проктер и Гэмбл", могла бы платить больше. Ведь существует ряд российских компаний, которые предлагают более щедрые условия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Procter & Gamble. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы