Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Систему мотиваций можно пересмотреть, и по меньше бюрократии. Зарплата во время, отпуск по графику, есть мамин день, правда в квартал раз, но тоже не плохо. Руководство адекватное, коллеги отличные. Любой отдел всегда поддержит и подскажет. Есть вахта по всем проспектам, обед. В целом работодатель отличный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2025
Побольше кондиционеров ,место для обеда, заработную плату можно было бы немного улучшить Удобный рабочий график , коллектив , вкусная еда в столовой , понимающее руководство, заработная плата вполне удовлетворяет средним потребностям
05.10.2025
Возможность обучения, роста (профессионального и картерного), чёткая выплата ЗП два раза в месяц
18.08.2025
Обратную связь между отделами, пунктуальность службы доставки к месту работы и обратно. Стабильность, адекватность руководства, обед за счёт организации.
05.07.2025
Зону отдыха для работников во время обеда. Обеспечение качественной оснаски,инструмента. Ремонт оборудования на нулевом уровне. Станки 70-х годов,старые,нет кап ремонта. Все начальство закрывает на это глаза. Закупка инструментария "Аля Али Экспресс" Есть бесплатная вахта,бесплатное питание. Удобный график работы. Любые тонкости работы всегда можно обсудить напрямую с начальством /технологом/инженером. Своевременная заработная плата.
07.06.2025
Нет парковки для сотрудников нет туалета для сотрудников стоит био туалет на улице это позор господа директора нет нормальной раздевалке нет столовой , где переоделся там и покушал нет стульев самодельные лавочки стоят нет уборщицы, онтисанитария полная . Позор вам господа директора ! Зарплата вовремя но очень маленькая есть двойные подработки только очень редко тебе их дадут есть бесплатные обеды на этом все !
30.04.2025
Снабжение, оснастку, очистную вентиляцию, замену изношенных станков, оплату труда операторов Коллектив хороший, не считая высшего руководства, бесплатное питание
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технотрон-Метиз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы