Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я работаю упаковщиком колбасных изделий в этой компании уже несколько месяцев и хочу сказать, что я довольна своей работой. Здесь ценят каждого сотрудника. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Работа интересная и разнообразная, что мотивирует меня развиваться. Я рада, что могу быть частью этой команды и рекомендую эту компанию как место для трудоустройства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2025
Работа физическая, но я к этому привычный. Платят честно сколько заработал столько получил. Все официально отпуска больничные как положено. Коллектив дружный. Нет такого, что кто-то тянет одеяло на себя. Для меня это главное нормальные люди рядом и стабильность в кармане.
19.08.2025
Я недавно устроился грузчиком на склад - работаю всего полгода, но уже чувствую себя уверенно. Приняли хорошо, обучили, коллектив оказался дружелюбным. Боялся, что будет тяжело, но со временем втянулся. Работаю на холодном складе, выдают всё необходимое. Руководство не давит, относятся по-человечески. Зарплата без задержек, всё прозрачно, можно подработать при желании.
31.07.2025
Устроился на мясокомбинат на должность водителя. Работаю чуть больше года. График удобный, оплата стабильная. Техника обслуживается, есть механик на месте, если что-то ломается - быстро решает. Коллектив адекватный, начальство хорошее. Главное - не лениться и быть внимательным.
29.07.2025
Работаю упаковщицей на Первом мясокомбинате. Пришла без опыта, всему научили на месте. Работа несложная, но требует аккуратности и внимания. Температура в цеху невысокая, спецодежду выдают. Коллектив нормальный. Зарплата приходит вовремя. Руководство у нас не строгое, справедливое.
29.06.2025
Пришёл на мясокомбинат в 2023 году, до этого пробовал себя в разных местах — стройка, логистика, даже немного таксовал. Искал стабильную работу, где можно не бояться за завтрашний день. Работа активная, на месте не посидишь — надо быстро собирать заказы, следить за точностью. Зарплата стабильная, все прозрачно. Если хочешь — можно выйти на дополнительные смены. За переработку платят. Коллектив хороший, начальство нормальное — без крика и понтов.
25.06.2025
Пришёл сюда по рекомендации знакомого, до этого трудился в другой сфере, но здесь оказалось лучше, чем ожидал. Зарплата без задержек. Коллектив нормальный — простые мужики, многие с опытом, всегда можно спросить, подскажут. Нет никакой грязи или подковёрных игр, всё по делу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕРВЫЙ МЯСОКОМБИНАТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы