Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Отвратительный коллектив,на [К.] 35 в Адлерском районе женская колония нервно курит в стороне! Не смогла проработать 2 месяца! Отвратительная женщина продавец,которая меня стажировала[А.] [А.] орала на меня при покупателях,устроила невыносимые условия работы только потому что я ей не понравилась,даже не смотря на мои жалобы супервайзер уволил все равно меня по уши оклеветав меня. От такого абсурда я просто выпала! Остальной коллектив так же на удивление оказались лицемерными гадами которые просто коллективно решили оболгать меня,ради моего увольнения. Вобщем не ходите работать в этот гадюшник бабский коллектив! Все что вас ждет это массированный моббинг,супервайзер за вас не заступится он будет против вас. И клеветать он будет тоже очень ловко,вы не сможете доказать Вашу правоту уйдете в слезах и получите психотравму. А оно вам надо? Вывод алкотека это худшее место для работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2025
Прозрачность начисления заработной платы и списания штрафов. Указывать реальные цифры дохода в объявлении Хороший коллектив и понимающее руководство, удобное расположение.
26.07.2025
Возможности карьерного роста нет, сплошные обещания, начальство для сотрудников ничего не делает, ставит на руководящие должности не созревших подростков, постоянно прослушивает своих сотрудников, общается как с рабами В целом неплохая зарплата, есть куда расти Есть возможность брать больше смен
23.07.2025
К улучшениям могу отнести лишь одно : расширять сеть как можно больше ! В компании работаю два года . За это время не возникло ни одной проблемной ситуации . Наоборот всегда рабочий процесс увлекательный и продуктивный . Огромными плюсами считаю обучение ,которое компания предоставляет совершенно бесплатно и возможность карьерного роста. За время работы я вырос от стажер до администратора магазина и это далеко не предел . Ещё хочу подметить ,что нагрузка всегда хорошо оплачивается ,система премий в сети достойная . Обращу внимание,что руководство компании всегда лояльно к сотрудникам и готово идти на встречу практически в любой ситуации.
18.03.2025
Можно ездить на дегустации и пробовать продукции продаваемые нашим магазином
31.01.2025
Хоть компания и относительно молодая, но в ней есть все для комфорта сотрудников! Дружный и отзывчивый коллектив, который поможет с любыми возникающими вопросами. Лояльное и адекватное руководство. Возможность карьерного роста. Хорошая и прозрачная зарплата, со стабильной премией. Возможности дополнительного заработка, выходы на другие магазины. Полноценное обучение сотрудников. Ежемесячные дегустации товара, совмещенные с его изучением. Возможность хорошо оплачиваемых командировок в другие регионы, с целью получения еще больших знаний. В компании я недавно, но она меня полностью устраивает!
26.01.2025
Возможно пересмотреть график работы Стабильная работа в крупной компании. Возможность рости и узнавать много нового. Отличное руководство с которым всегда можно найти общий язык)) Это большой опыт для каждого сотрудника в нашей сети!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алкотека.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы