Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Близость к дому , хороший коллектив, лояльное руководство , возможность карьерного роста
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2023
Работала в компании 2,5 года,что могу сказать,когда в Москве начали открывать магазины,то сотрудников начали кидать по всем магазинам,к одному магазину вы не будете привязаны это 100%,по поводу отпусков, если у вас недоштат(даже если вас 3 человека) в отпуск вас не отпустят это 100%(на своем опыте в отпуске не была год) за свой счет взять даже не думайте(ситуация надо было срочно по семейным обстоятельствам взять за свой свет отпуск на что мне мой бывший(славо богу) супервайзер сказала,найдешь себе подмены иди,но еще я тебя понижу в должности(я была старший продавец консультант),зп так,как выдают наличкой,вы без зарплаты можете сидеть 3 дня,обещают от 60000 80000,по факту,просрочка,штрафы,бой(пол вы будете 45000) начальство просто ужасное,не входят в положении от слова совсем им плевать на тебя(ты раб)обучение с отдела обучения с тобой также общаются,как не с человеком,твое мнение не учитывают,тебя выставляют максимально тупым человеком,я уволилась(чтоб вы понимали мне не выплатили зп,хотя при увольнении сказали,что с вами рассчитаются)когда писала своему супервайзеру,звонила,мне не отвечали и просто игнорировали,люди бегут оттуда,они открывают магазины и ставят сотрудников работать туда одного и так ты один можешь работать до месяца,обучение нулевое(((супервайзер Елена Грицук(это самый ужасный супервайзер которого я когда либо встречала) поэтому исходя из всего этого могу сказать,не идите туда работать,вы об этом очень пожалеете,потратите нервы,время.и да после всего этого,когда при увольнении не выдали никакие документы(нарушение закона РФ,не выплатили зп,я пошла с ними судиться)
20.09.2023
Работала в магазине в г. Москва, на момент моего устройства было несколько магазинов, после открытия нового сразу перевели в него, поэтому привязки к одному месту нет. Получила должность администратори это огромная ответственность, отвечаешь за магазин, за сотрудников. Просроченный товар частично списывался на нас, но есть сумма компенсации, и по факту платишь примерно за треть. Знаю, что кто то платил за бой, но у меня всегда хватало суммы компенсации, но если разобьешь что то дорогоенужно будет оплатить. График 2,5/2,5 будет только в случае, когда в магазине полный штат. Если кто то уволился, заболел, перевели, в отпускето он становится 4/2.
27.05.2023
Все кто работает там 4 года выпендриваются так, будто они короли, позволяют себе слишком много и я которая в итоге отработала там только стажерский месяц...это пол беды...по обстоятельствам сложилось так, что пришлось уволиться, хотела договориться, чтобы отработать не подставляя, но и совесть тоже надо иметь.. на испытательном сроке человек по закону может уволиться после отработки трех дней. Я же уходить собралась после 4 дней отработки, мне надо было съезжать с квартиры, 7 др у менястоит подмена, так же 7 устраивается стажер, а 8 он выходит, договорились так. Сказали заявление писать не нужно...хотя наврали...естественно я собрала вещи с квартиры и съехала, потом мне звонят и орут на меня беременную, типа я всех подставила...это ладно, дальше мне никто не сообщает, что зп придёт наличкой на магазин ( тут сама сглупила, не читала бумажки) на карту администратор не высылает, супервайзер точит зубы...уволилась 8 числа, зарплату прислали 14..кароче ужас,проблему не решили! Пока сама не нашла закон, что можно по доверенности отправить человека. Отказывать в выдаче не имеют права! В итоге, вчера супервайзеру сообщила, он ничего не ответил, на меня 18 июня орёт продавец, что я такая секая, супервайзера не предупредила, с матами в мою сторону...балаган! В поддержку алкотеки звонила, проблему не решают. В отделе персонала сказали слушайте Адлерне так далеко от Армавира, можете и приехать...а то, что у вас нет финансов и там не у кого остановиться это не наши проблемы! Зажравшиеся серые мыши! Люди устраивается на работу с белой зп. Моя зп составляет 15000,просроченный товар 13800. и конечно, я буду выносить дверь с ноги и орать что вы мне все должны, потому что я тот самый человек который оказался в трудной жизненной ситуации и вы вместо того чтобы отнестись с пониманием и помочь найти верное решение, делаете так, чтоб я сама его искала, и в итоге виноваты все равно вы, потому что вы бездействуете!
20.04.2023
График 2.5/2.5 забудьте! Штрафы? Ууу, после 25 числа у сб стоит план штрафов на вас, и поверьте они его выполнят любой ценой. После увольнения у вас удержут сумму, а вот теперь к этому. Компания говорит о 5000, но удержат 7000, и поверьте эти деньги вам никогда не вернуться. Их раздербанит Ваш оставшийся коллектив. Жалоба со стороны клиента? Даже рассматривать не будут, сразу штраф, и бонусом оплатите хитрому человеку подарочную карту)
05.03.2023
Подход к каждому сотруднику, лояльное руководство, всегда практически шло на встречу . Система обучения ( лекции , дегустации ) . Не первый год работала с алкоголем , но здесь в действительности буквально за короткий срок получила хорошую базу знаний ! Ну и плюс хорошая карьерная лестница . Ушла по причине декрета .
24.01.2023
- график может меняться на 4/2 из-за отсутствия одного человека в коллективе (отпуск, больничный и т.д) - ревизии. Часть списывается на работников. Просрочка, бой, кражи. На всё есть хорошая скидка от компании, но всё равно вычеты будут. Зависит больше от сотрудников, у меня в магазине всегда ревизии проходили хорошо. Была кража которую пришлось оплачивать смене, но скидка составила 80% - иногда просят выходить в другие магазины, находящиеся далеко от дома. - посещение обучений в выходные дни. Пока идёт стажировка, обучений очень много, в последующем 2-3 раза за месяц. - большое количество информации. Учить очень много, но выучить реально - работа в праздничные дни ( хотя во всех продажах так)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алкотека.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы