Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрел
Комментарий
В прошлом месяце устроилась продавцом-кассиром в фирменный магазин (г. Тверь). Пока все нравится. Подобрали точку, чтобы было удобно добираться на работу. Коллектив очень даже приятный и не склочный. Руководитель вроде бы тоже не из тех, что любит поорать на подчиненных. График 3/3, мне лично такой кажется самым удобным. Получила первую зарплату. Вовремя ,в полном объеме. Ну и самое главное – официальное оформление с белой зарплатой. Рассматривала только такие варианты, когда искала работу. Оказывается далеко не все магазины могут предложить эти условия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2024
Кассиршей сюда у строилась и работаю уже год. Нравится работать из-за хорошей зарплаты, удобного графика и трудоустройства по-белому. Компания серьезная и я рада что сюда устроилась.
27.03.2024
Работаю пол года кассиром и на сегодня могу сказать, что меня всё устраивает. Условия хорошие, начальство адекватное,прислушивается к работникам, уважает их мнение. По зарплате тоже не обижают, как говорится как потопаешь, так и полопаешь)
26.03.2024
Я довольна работой кассира потому, что работать интересно. По зарплате хорошо, задержек нет от слова вообще и платят хорошо. Боялась что условия труда будут не очень, но ошибалась, все устраивает.
26.03.2024
Работаю здесь почти год. Взял отпуск. Работать комфортно, спокойно, без нервов. Руководство адекватное, не психичное, всегда готовы выслушать, и пойти навстречу или предложить вариант решения.
25.03.2024
Работаю в компании уже более года на должности территориального менеджера. Отвечаю за розничные магазины в Московской области. Продукцию действительно не стыдно продвигать и рекомендовать покупателям. За время работы я не сталкивалась с какими-либо нареканиями по качеству или проблемами с просрочкой. Текучка кадров довольно низкая, что говорит о хороших условиях труда и грамотной политике руководства. Я давно работаю в одной команде с коллегами и мы действительно сплотились. Что касается заработной платы, то никогда не возникало проблем с задержками или невыплатами.
23.03.2024
Хорошее конечно место, где кассиром работаю уже долгое время. Условия достойные, отличная зарплата и шикарный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДмитроГорский продукт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы