Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Банк Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Комментарий
Знаете поговорку про павлина с красивым хвостом, под которым прячется обычная куриная ... ? Так вот, она как раз про этот банк. И фиг бы с ним, распрощаться и забыть как кошмар, но...накипело уже настолько, что спускать на тормозах такую безалаберность (или как это уже назвать) не считаю нужным. Даже если вы уже являетесь его бывшим сотрудником, вам здорово потреплют все нервы, потратят ваши деньги, вынесут мозги даже тогда, когда вы всего-то захотите получить то, что вам законно полагается - справку о своей заработной плате для расчёта больничного на новом месте работы (которую, по хорошему, должны выдавать при увольнении, но в этом банке делать свою работу мало кто хочет). На почте не отвечают, по телефону соединять ни с кем не хотят, предлагают для решения вопроса своим ходом переть в банк. Гениально (нет). Про свои нелепые правила и регламенты можете мне не заикаться. Про зарплату, которая делится на три части (третью, даже когда уволитесь, вам выплатят не сразу, а когда банку вздумается) даже комментировать не хочется. Ни в одной адекватной организации такой нелепой дичи с зарплатой нет. Так что совет будущим (и нынешним) сотрудникам будет такой - хорошо подумайте, хотите ли подпортить себе несколько месяцев или лет своей драгоценной жизни и устраиваться в этот банк. Если случай не критичный и время/финансы позволяют - поищите работодателя лучше. А если вы уже его сотрудник - при увольнении трясите и требуйте свои законные справки с них сразу же в день увольнения, иначе в дальнейшем для их получения вам придётся проходить целый квест с потерей времени и нервов. Отделу по расчёту заработной платы отдельный привет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Банк Санкт-Петербург
16.02.2024
Компания является надежным работодателем, предлагает официальное трудоустройство, заработную плату на уровне рынка, ДМС и комфортабельный современный офис. Здесь есть возможность обучения и профессионального развития, работает отличный коллектив. Мне хотелось бы, чтобы компания продолжала развиваться и процветать.
Работник
22.10.2023
Хорошие условия труда и коллектив, возможности для карьерного роста
Работник
16.09.2023
В этот «замечательный» банк я пришла в марте 2023 года. Сначала все было хорошо, прошла собеседование, проверку службы безопасности. И наконец то мне позвонили и сообщили, что готовы взять меня на работу. Очень переживала, но была безумно рада, так как этот банк мне рекомендовали коллеги. День трудоустройства назначили на 06.03.2023г. И тут началось самое интересное, в день оформления, мне сообщают о том, что ставка декретная. Я была немного шоке, обычно о таких вещах сообщают заранее, но я все же решила закрыть на это глаза, так как на тот момент в декрет уходить я не планировала. Трудовой договор подписан, на работу вышла 07.03.2023г. Спустя месяц, 15.04.2023 узнала о том, что беременна, скор был 4-5 недель. Я сразу решила сообщить о своем положении руководителю. Руководитель эту новость принял негативно, ссылаясь на то, что я ее обманула и устроилась на работу зная о своем положении. (Вопрос о том, кто кого обманул остается открытым, ведь мне тоже никто не сказал до момента трудоустройства, что ставка декретная.) после этого руководитель начала принуждать меня к увольнению. На фоне этого состояние здоровья ухудшилось, приходилось неоднократно обращаться за медицинской помощью. Про больничные это вообще отдельная история… рассчитывают некорректно, даже после предоставления справки с предыдущего места работы. Так же перестали отпускать на плановые осмотры врача-гинеколога. В связи с этим была вынуждена уволиться, так как мое здоровье и здоровье ребенка важнее. И так, на скорее 15 недель я осталась без работы. Заявление в трудовую инспекцию тоже написано)
Работник
12.09.2023
Удобная форма обучения, есть познавательные тренинги, график работы простой и понятный.
Работник
18.08.2023
Качество, сплочение коллектива, руководство всегда готово предоставить помощь. Развитая система обучения.
Работник
04.06.2023
Свободный график, точнее, ты сама выбираешь, как тебе удобно работать. Есть удаленка, коллектив отзывчивый, руководство вменяемое.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Банк Санкт-Петербург
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банк Санкт-Петербург. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы