Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Коллективу требуется "новая кровь". Слишком много сотрудников не готовы соответствовать текущим стандартам. Руководство поощряет и готово спонсировать идеи по созданию и развитию новых направлений бизнеса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2025
Чтобы привлечь работников в организацию, немного поднять средний заработок Адекватное руководство, не плохой коллектив, заработок соответствует среднему по региону.
14.03.2025
Коммуникации между сотрудниками. Обучение и развитие сотрудников Замечательная компания. Успешная и устойчивая на рынке. Привлекательные условия труда, множество преимуществ. Приветливый, дружелюбный коллектив. Стабильность, надёжность. Социальные гарантии. Забота о здоровье сотрудников. Благоприятные условия труда, комфортные рабочие места. Работаю с удовольствием на протяжении многих лет!
12.03.2025
Чтобы повысить эффективность работы необходимо привлекать обученный персонал моложе 40 лет. Человеческое отношение ко всем сотрудникам.Обратная связь с руководством по всем вопросам.
10.03.2025
Систему наставничества и поддержку среди коллег, большее внимание "воспитанию" Команды в полном смысле (не каждый за себя, а творить Вместе) Отношение руководства к инициативам сотрудников, соблюдение ТК РФ
09.03.2025
Увеличение штата в связи с увеличением обслуживающих площадей. Динамично развивающееся предприятие. Современное оборудование.
08.03.2025
Коммуникацию между отделам, индексацию компенсации расходов ГСМ. Удобный график, своевременная заработная плата, отзывчивость и вежливость персонала.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фанагория АПФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.05.2025
Нормальная работа. Клиенты адекватные в основном. Прям негативщики лютые редко попадаются, до и по регламенту на таких нет смысла время тратить, попрощался и забыл. Важно найти заинтересованного, и перевести его на застройщика. Зарплата нормальная получается(в прошлом месяце, к примеру, 75 вышло). график можно под себя подстроить. Я работаю 5/2, но если надо сдвинуть по времени что-то, можно договориться. Деньги платят вовремя, это самое главное, а то у меня ипотека. Требовательное начальство, но сработались мы хорошо
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы