Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Прошла 2 собеседования, с HR и со своим будущим руководителем, прислали оффер, предложили разные варианты оформления, приняла положительное решение, пока все нравится, очень классный у меня руководитель, понимающий, не давящий, дает время втянуться, даже тормозит порой мои порывы, так что пока полет нормальный)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2023
Стабильная компания, выплаты 2 раза в месяц + бонусы, компания растет, есть стратегия развития, руководство вкладывает деньги в развитие и рост, в сотрудников и обучение, командировки и конференции, даже зарубежные, все аппрувят, режим работы - по желанию, можно дома, можно в офисе, а можно гибридно.
26.05.2023
Отличные условия для баеров, ЗП выше рынка, при этом удаленка и свободный график, главное - выполняй kpi
26.05.2023
Компания на пути становления и развития, стратегия работает и есть общие цели, есть понимание куда хочет прийти руководство через пару лет и план действий для каждого отдела внутри. Это большие перемены, но даже несмотря на нестабильную ситуацию в мире Adsbalance растет, нанимает и расширяет команду, и это то, почему я тут работаю (ну кроме хорошей зп, дмс и пр, само собой)
11.04.2023
Нормальные ЗП, плавающий график, удаленка по желанию (пока пандемия), тимбилдинги и корпоративы, ДМС и прочие полезности и вкусности
10.01.2023
Во время карантина работали на удаленке, так что в зп не потеряли. Причем, был набор новых сотрудников. Начало рабочего дня гибкое, работа в уютном офисе, есть плюшки-печеньки, коллектив хороший, страховка медицинская. Компания не стоит на месте, тестит новые сферы для бизнеса, что круто, я считаю.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ADSBALANCE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы