Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Можно было бы поставить холодильник на кухне Деловая обстановка. Хороший офис.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Стремительного карьерного роста нет, хоть и пришла я сюда с большими амбициями) Но в сфере PR, SMM и т.д. вообще довольно сложно стать "звездой", конкуренция высокая. Работаю уже 4 года и положительных сторон в работе гораздо больше, чем мелких недостатков. Именно поэтому другое место я не ищу. Да и по оплате достойно. В плане психологического комфорта также все прекрасно. Коллектив молодой, креативный, работать легко. Руководство не меняется годами и ценит сотрудников. Достичь высот в ТОП-менеджменте наверное не получится) Но на уровне среднего звена имеет место карьерный и материальный рост.
22.07.2025
Адаптацию новых сотрудников, наставничество, коммуникацию, постановку задач, план работ Агентство с хорошими клиентами, хороший офис, удобное месторасположение.
20.07.2025
Постоянно новые рабочие задачи, не стоишь на месте, растешь. Это соответственно сказывается на зарплате. Коллектив и руководство адекватные. К примеру, для меня после прошлого места работы было прятно и удивительно, что во время отпуска никто не донимает звонками и сообщениями.
18.07.2025
Очень старые компьютеры, которые едва работают. Нет менторов, которые бы помогали освоиться, тут сразу с корабля в открытое море. Близость к транспорту, много вариантов, где можно покушать, перекур всегда, когда есть необходимость
14.07.2025
Низкий по рынку уровень зп Вспоминаю с улыбкой это прекрасное время работы в PVC. Крутая команда, креативный босс и на тот момент офис open space. По зп чуть хотелось бы больше, но возможности роста тоже были отличные. Всячески рекомендую это компанию!
12.07.2025
Место, где мне интересно и нравится работать, если говорить в целом. Прекрасные коллеги! Крупные клиенты, о которых раньше даже не мечтала, работая в небольших компаниях. Очень много нового в плане работы для себя открыла и продолжаю открывать. В плане оплаты также жаловаться не приходится, ЗП выходит больше и главное стабильнее, чем было на моих прошлых местах работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Pro-Vision Communications. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы