Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
ЗП не соответствует рынку при огромной нагрузке. Постоянные переработки. Адаптация не налажена. Нет четких поставленных целей и задач, что приходит первое в голову руководству, то и выполняют ДМС, белая зп, корпоративная среда, автобус до БЦ, оплата питания
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.06.2025
- ООО «Фертоинг» - это стабильная компания, динамично развивающаяся в различных направлениях: комплексные изыскания, дноуглубительные работы, навигационно-гидрографическое/геодезическое сопровождение морского строительства. Компания постоянно идет вперед, увеличивается штат сотрудников и расширяется география работ. Также, компания активно пропагандирует интерес среди широких масс населения, в особенности, подрастающего поколения, к морской истории, географическим открытиям, памятникам культурного наследия и деятельности человека на море, создавая различные геоинформационные порталы и базы данных, принимая участие в конференциях, проводит образовательные лекции. Компания поощряет привлечение в штат молодых специалистов и выпускников профильных ВУЗов. Невозможно не отметить сплоченный коллектив, профессиональный, дружный и нацеленный на результат. Особенно хочется выделить корпоративную жизнь общества: красочные и масштабные корпоративы для сотрудников, спортивные мероприятия и благотворительные акции, фотоконкурсы. Официальная з/п, ДМС, дотации на питание, современный офис, предоставление парковочных мест, развозка от/до м.Московская, коллектив, возможность обучения, корпоративная культура
07.04.2025
В компании есть только один недостаток - обед длится целый час. Поэтому в пятницу все сотрудники заканчивают работу в 18:00. "Фертоинг" - надежная компания, которая ценит своих работников: официальное трудоустройство, зарплата всегда выплачивается вовремя. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий, что делает работу комфортной и приятной. Корпоративная культура здесь на высшем уровне - регулярные мероприятия, внимание к деталям и атмосфера взаимного уважения. Работать в такой команде не только продуктивно, но и вдохновляюще! Рекомендую тем, кто ищет место, где сочетаются профессиональный рост и человеческое отношение.
21.09.2024
Коммуникация между начальством и сотрудниками. Писать объяснительную из-за опоздания на 1 минуту — неуважение к людям. Квалифицированные специалисты, знающие своё дело! Надежная компания с отличным уровнем з/п. Конкретно мне не повезло с руководством, но те люди уже там не работают. По-этому советую!
25.08.2024
Текучка кадров, оформляется срочный договор, который потом обещают продлить если будешь оставаться после работы. Но про оплату этих часов молчат. Считают что и так много дают. До метро добраться специальным автобусом. Было близко к дому. Современный офис. Чисто, цветочки и растения внутри. ДМС через полгода, была доплата за питание.
20.08.2024
Здесь дружный коллектив, всегда готовы помочь и поддержать. Руководство заботится о сотрудниках, предоставляет хорошие условия труда и достойную зарплату. В компании постоянно проходят различные мероприятия, которые помогают нам развиваться и отдыхать.
10.08.2024
Замедлять иногда тепм работы, очень интенсивная. Можно давать больше возможности работать удаленно или на гибриде Работа в компании оставила неизгладимы след, это неповторимое чувство когда понимаешь весь масштаб проектов которые выполняются ребятами каждый день. Каждая новая задача это всегда вызов, новый опыт, ежедневное покорение новых высот. Есть реальная возможность вырасти не только горизонтально, но и вертикально. Это не просто коллектив а настоящая команда единомышленников, все очень доброжелательные, всегда можно обратиться к коллегам за помощью. Отработав несколько лет, получила колоссальный опыт. До этого работала тоже в крупных компаниях, но это пожалуй самое лучшее место, мне есть с чем сравнить. Корпоративная жизнь это просто отдельный вид искусства: есть и спортивные мероприятия и очень масштабный новый год, даже деток поздравляют. Очень жаль что пришлось покинуть компанию по семейным обстоятельствам. Офис имеет удобное месторасположение, комфортные условия на рабочем месте. Полностью соблюдаются требования законодательства, компенсируется питание.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЕРТОИНГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы