Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АНКОР
Москва
Комментарий
Работа администратором непростая, напряженная, но зато условия хорошие. Оформление официальное, обучение на месте. Зарплата выше среднегородской, хорошие проценты и премии. С руководством и другими работниками сложились хорошие отношения.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АНКОР
06.11.2024
Работаю третий год, все устраивает. Зарплата, коллектив, соцпакет. Можно несколько дней в неделю работать из дома. Можно увеличить доход бонусами и премиями. Система мотивации прозрачная, понимаешь, за что и сколько тебе причитается.
Администратор
31.10.2024
Нашла работу через Анкор. Собеседования проходили в несколько этапов. Вопросы задавались по делу, обратная связь давалась оперативно, тестовое задание было адекватным, соответствовало вакансии. Получила оффер на позицию руководителя проектов. Работаю
Руководитель проектов
29.08.2024
Одно время работала в другом рекрутинговом агентстве, но условия труда там стали значительно хуже, поэтому перешла в ANCOR на должность рекрутера. Работаю уже второй месяц. Пока что мне все нравится. Зарплата хорошая. Непосильных и неадекватных задач не ставят. Коллектив приятный, быстро со всеми нашла общий язык. Надеюсь не разочаруюсь в будущем.
Рекрутер
18.06.2024
Давно хотела устроиться в Анкор, но у них мест свободных не было. Продолжала работать на старом месте, ждала своего часа. И наконец, когда увидела открытую вакансию на должность специалиста по подбору персонала, сразу же откликнулась. К моему счастью меня взяли. Безусловно опыт на аналогичной должности сыграл на руку. На текущий момент работаю у них один месяц, ничего плохого сказать не могу. Ребята в коллективе приятные, начальство справедливое. Заработная плата почти в два раза выше, чем на предыдущем месте работы. Жаловаться не на что!
Специалист по подбору персонала
06.06.2024
Я недавно работаю в этом кадровом агентстве. Попал сюда совершенно случайно: пришёл на собеседование, чтобы найти место менеджера по рекламе. В агентстве как раз была открыта вакансия, и меня взяли. Мне сказали, что я им понравился благодаря своей коммуникабельности и опыту работы. Мне платят регулярно и довольно много для новичка. Начальство хорошее, не заставляет перерабатывать. Через полгода обещают повысить зарплату. Коллектив у нас дружный и адекватный. Никто никого не подсиживает. До работы добираюсь на метро — это быстро и удобно. Планирую и дальше здесь работать и расти по карьерной лестнице. График работы меня полностью устраивает.
Менеджер по рекламе
19.03.2024
Должны были устроить на промоутера Хуавей. В итоге после прохождения собеседований и отправки им моих документов никто,ничего не сообщает, даже супервайзер молчит. Спрашивается зачем все это?Я им свои документы отправил, а они даже ничего не ответили, пишу им, а все молчат! Кажется просто собирают личные данные людей, а реальной работы не предлагают! Будьте очень осторожны с ними!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АНКОР
Помогите составить детальное представление о работе в компании АНКОР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
Инженер
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы