Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АНКОР
Москва
Комментарий
Минусы: несоответсвие реальной ЗП той, что указана в вакансии на авито и тем более на сайте, неоплачиваемые переработки, непонятная система оплаты труда. Начну по порядку. В вакансии на авито, по которой я связалась с супервайзером, за 4 часа в день 5/2 месячная зарплата — 13800. 13800 рублей /80 часов работы=172 рубля за час! Это по логике. В договоре — 102.63 рубля! Почему? Неизвестно. По факту за формальные 285 минут (без учёта переработок, которые в сумме составили 180-200 минут, но об этом ниже) я получила, внимание, 350 рублей! За почти 5 часов работы! На вопросы по каким причинам кое-как выяснила, что это из-за того, что я работала не полный срок, а значит мне не положены бонусы. Бонус составляет 30%. Таким образом, по расчёту, который мне отправила супервайзер, выходит 285 минут-30% (бонус) = 180 минут. Это бред полнейший. В итоге час моей работы был оценён 72 рублями. Даже в яндекс доставке, где работник вообще оформляется как ИП, минимальная ставка 92! А здесь НИГДЕ не указывается сумма 72 рубля. Почему бонус, который на всех работах и подработках в договоре прописывается отдельным пунктом, если он вообще имеется, включён в основную стоимость часа работы? Далее, переработки. Они не оплачиваются, но без переработок невозможно, особенно в первое время. На обучении всё выглядит так, будто делать нечего: пришёл и ушёл. Именно так мне и объясняли: пришёл, посмотрел задание, поправил, ушёл. Фаткически заданий несколько, и явно нужно затратить много времени. При этом бывают точки, в которых ужас полнейший — такой была одна из моих первых. Мне нужно было не поправить товар, а разобраться в том, что накидано в огромную тележку, найти нужное и развешать. Учитывая, что товар был не разложен аккуратно, а свален в кучу вместе с металлическими крепежами для полок, доставать его было проблематично и долго. Но всем всё равно, просто такая точка, просто из-за сторонних обстоятельств ты перерабатываешь на час, а тебе за это никто ничего не обязан. Кроме того, время, отведённое на точки, очень короткое и не берёт в учёт диалог с сотрудниками (которые также могут быть заняты или не знают каких-то моментов и тратят как своё, так и твоё рабочее время), хождение на склад и, конечно же, перемещение между точками. Кажется, что 20 минут в магазине делать нечего, но фактически этого времени не хватает. Так, за один день вместо 188 минут за день у меня вышло 222, конечно же без учёта времени на перемещение между точками. Вместе с этим вышло около 6 часов. Итого, что мы получаем. Система оплаты труда непонятная, а выяснить, какая ставка же в итоге будет, не у кого — когда я выясняла, почему мне сильно недоплатили, супервайзер ответила мне, что отношения к этому не имеет, да и её ранние объяснения ставки внесли только больше путаницы и сформировали у меня определённые ожидания, которым фактическая оплата труда не соответствует от слова совсем. Уровень реальной оплаты не соответствует не только указанному в объявлении, но и в договоре. Ещё раз укажу, в объявлении (на авито и на сайте, кстати, зп отличается на 1200 рублей: на сайте 15000 за район, в котором мне пришлось поработать) 13800/месяц, то есть час — 172 рубля, без дополнительных условий типа бонусов, премий, штрафов и прочего. В договоре — 102.62 рубля в час и ни слова про какие-то 30% бонусов. То есть в месяц около 8000 тысяч. И, судя по словам моего супервайзера, в эти 100 с копейками включён ещё и бонус — 30%. То есть итоговая стоимость часа это 72 рубля, в месяц при графике 4 часа в день 5/2 выходит 5760 :) Негативный опыт тоже иногда полезен и я рада, что из этой ситуации, помимо копеек, которые мне выплатили, я вынесла один урок — больше не доверять ancor.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АНКОР
19.03.2025
Проекты всегда разные: где-то разгрузка товара, где-то сортировка. На всех проектах поддерживаются хорошие условия: есть нужные материалы и инструкции, чтобы не ошибиться.
Работник
13.03.2025
Компания быстро меня подключила к проекту, все необходимые инструкции дала, обучение прошло без проблем. Задачи вполне стандартные: следить за товаром, поддерживать порядок на полках и проверять срок годности.
Работник
11.03.2025
Работаю рекрутером в анкор уже полгода. Заданий много, но для меня это не минус.
Работник
05.03.2025
В этой компании действительно можно расти. Я знаю тех, кто начинал с младших должностей и постепенно дорос до руководящего поста. Здесь почти все руководители так выросли. Это мотивирует. Здесь уважают сотрудников, и не допускается хамство. Отдельный респект корпоративной библиотеке
Работник
28.02.2025
Работаю в компании год, в принципе меня все устраивает: частично удаленная работа, прекрасная команда, которая меня поддерживает, и четкая система бонусов. А еще есть качественное обучение от компании в корпоративном университете. И крутые активности с призами от него же.
Работник
26.02.2025
Хороший климат в коллективе. Дружеская атмосфера, всесторонняя поддержка. Здесь действительно крутая команда, а не каждый сам по себе. Рабочие цели достигаются сообща, в этом заслуга каждого. Я много где работал и знаю, насколько это важный момент, честно- когда проблемы с коллегами, с утра вставать даже неохота) Еще нравится система бонусов, она прозрачная и понятная.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АНКОР
Помогите составить детальное представление о работе в компании АНКОР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Менеджер по снабжению
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Дизайнер-плоттерщик
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы