Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Минусы: несоответсвие реальной ЗП той, что указана в вакансии на авито и тем более на сайте, неоплачиваемые переработки, непонятная система оплаты труда. Начну по порядку. В вакансии на авито, по которой я связалась с супервайзером, за 4 часа в день 5/2 месячная зарплата — 13800. 13800 рублей /80 часов работы=172 рубля за час! Это по логике. В договоре — 102.63 рубля! Почему? Неизвестно. По факту за формальные 285 минут (без учёта переработок, которые в сумме составили 180-200 минут, но об этом ниже) я получила, внимание, 350 рублей! За почти 5 часов работы! На вопросы по каким причинам кое-как выяснила, что это из-за того, что я работала не полный срок, а значит мне не положены бонусы. Бонус составляет 30%. Таким образом, по расчёту, который мне отправила супервайзер, выходит 285 минут-30% (бонус) = 180 минут. Это бред полнейший. В итоге час моей работы был оценён 72 рублями. Даже в яндекс доставке, где работник вообще оформляется как ИП, минимальная ставка 92! А здесь НИГДЕ не указывается сумма 72 рубля. Почему бонус, который на всех работах и подработках в договоре прописывается отдельным пунктом, если он вообще имеется, включён в основную стоимость часа работы? Далее, переработки. Они не оплачиваются, но без переработок невозможно, особенно в первое время. На обучении всё выглядит так, будто делать нечего: пришёл и ушёл. Именно так мне и объясняли: пришёл, посмотрел задание, поправил, ушёл. Фаткически заданий несколько, и явно нужно затратить много времени. При этом бывают точки, в которых ужас полнейший — такой была одна из моих первых. Мне нужно было не поправить товар, а разобраться в том, что накидано в огромную тележку, найти нужное и развешать. Учитывая, что товар был не разложен аккуратно, а свален в кучу вместе с металлическими крепежами для полок, доставать его было проблематично и долго. Но всем всё равно, просто такая точка, просто из-за сторонних обстоятельств ты перерабатываешь на час, а тебе за это никто ничего не обязан. Кроме того, время, отведённое на точки, очень короткое и не берёт в учёт диалог с сотрудниками (которые также могут быть заняты или не знают каких-то моментов и тратят как своё, так и твоё рабочее время), хождение на склад и, конечно же, перемещение между точками. Кажется, что 20 минут в магазине делать нечего, но фактически этого времени не хватает. Так, за один день вместо 188 минут за день у меня вышло 222, конечно же без учёта времени на перемещение между точками. Вместе с этим вышло около 6 часов. Итого, что мы получаем. Система оплаты труда непонятная, а выяснить, какая ставка же в итоге будет, не у кого — когда я выясняла, почему мне сильно недоплатили, супервайзер ответила мне, что отношения к этому не имеет, да и её ранние объяснения ставки внесли только больше путаницы и сформировали у меня определённые ожидания, которым фактическая оплата труда не соответствует от слова совсем. Уровень реальной оплаты не соответствует не только указанному в объявлении, но и в договоре. Ещё раз укажу, в объявлении (на авито и на сайте, кстати, зп отличается на 1200 рублей: на сайте 15000 за район, в котором мне пришлось поработать) 13800/месяц, то есть час — 172 рубля, без дополнительных условий типа бонусов, премий, штрафов и прочего. В договоре — 102.62 рубля в час и ни слова про какие-то 30% бонусов. То есть в месяц около 8000 тысяч. И, судя по словам моего супервайзера, в эти 100 с копейками включён ещё и бонус — 30%. То есть итоговая стоимость часа это 72 рубля, в месяц при графике 4 часа в день 5/2 выходит 5760 :) Негативный опыт тоже иногда полезен и я рада, что из этой ситуации, помимо копеек, которые мне выплатили, я вынесла один урок — больше не доверять ancor.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2024
Работаю третий год, все устраивает. Зарплата, коллектив, соцпакет. Можно несколько дней в неделю работать из дома. Можно увеличить доход бонусами и премиями. Система мотивации прозрачная, понимаешь, за что и сколько тебе причитается.
31.10.2024
Нашла работу через Анкор. Собеседования проходили в несколько этапов. Вопросы задавались по делу, обратная связь давалась оперативно, тестовое задание было адекватным, соответствовало вакансии. Получила оффер на позицию руководителя проектов. Работаю
29.08.2024
Одно время работала в другом рекрутинговом агентстве, но условия труда там стали значительно хуже, поэтому перешла в ANCOR на должность рекрутера. Работаю уже второй месяц. Пока что мне все нравится. Зарплата хорошая. Непосильных и неадекватных задач не ставят. Коллектив приятный, быстро со всеми нашла общий язык. Надеюсь не разочаруюсь в будущем.
18.06.2024
Давно хотела устроиться в Анкор, но у них мест свободных не было. Продолжала работать на старом месте, ждала своего часа. И наконец, когда увидела открытую вакансию на должность специалиста по подбору персонала, сразу же откликнулась. К моему счастью меня взяли. Безусловно опыт на аналогичной должности сыграл на руку. На текущий момент работаю у них один месяц, ничего плохого сказать не могу. Ребята в коллективе приятные, начальство справедливое. Заработная плата почти в два раза выше, чем на предыдущем месте работы. Жаловаться не на что!
06.06.2024
Я недавно работаю в этом кадровом агентстве. Попал сюда совершенно случайно: пришёл на собеседование, чтобы найти место менеджера по рекламе. В агентстве как раз была открыта вакансия, и меня взяли. Мне сказали, что я им понравился благодаря своей коммуникабельности и опыту работы. Мне платят регулярно и довольно много для новичка. Начальство хорошее, не заставляет перерабатывать. Через полгода обещают повысить зарплату. Коллектив у нас дружный и адекватный. Никто никого не подсиживает. До работы добираюсь на метро — это быстро и удобно. Планирую и дальше здесь работать и расти по карьерной лестнице. График работы меня полностью устраивает.
19.03.2024
Должны были устроить на промоутера Хуавей. В итоге после прохождения собеседований и отправки им моих документов никто,ничего не сообщает, даже супервайзер молчит. Спрашивается зачем все это?Я им свои документы отправил, а они даже ничего не ответили, пишу им, а все молчат! Кажется просто собирают личные данные людей, а реальной работы не предлагают! Будьте очень осторожны с ними!
Помогите составить детальное представление о работе в компании АНКОР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы