Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Руководство обсчитала меня при расчёте, обратилась в офис к региональному директору, директор сказал, что это мне ещё много выплатили и пошли на уступки:) и мне бы вообще не возмущаться. Удержали тк ушла на испытательном сроке не став отрабатывать, что по закону и не рассматривается. Официально Вы будете числится на 0,5 ставки. О чем я узнала только при официальном оформлении через 2 недели. Честно заработанные просто ушли в пустоту. Управляющая Регина делает что хочет, ворует деньги компании из кассы, за счёт хознужд. Отношение к персоналу, я Королева, а вы никто. И руководству все равно на это. Очень жаль, что потратила на это свои нервы и время. Конечный выход по зарплате мизерный, работаешь много и ещё больше терпишь от руководства. Первый раз сталкиваюсь с таким беспределом. Но есть и плюсы! Подойдёт тем кто готов получать небольшие деньги за 12 часов в день работы, высокие требования к тебе, как продавцу при сущих копейках и абсолютно похабное отношения руководства .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.04.2024
даже не рассматривайте это место работы! ни разу за все время работы я не наблюдала графика 2/2, принуждают к выходу на работу в выходные, в среднем 20 смен в месяц(5-6 дней в неделю по 12 часов), в декабре все работают +-9 дней подряд, на отпуск можно не надеяться, потому что подменять вас некому, на больничный не всегда удается уходить(а если и получается, то выплата за него составляет 1600 рублей). сотрудников не ценят, с таким графиком принуждают стоять на ногах весь день и выполнять работу промоутера, бесплатно стажировать новеньких (при стажировках нет трудоустройства по ТК РФ, вас заставят учить все ароматы и теорию по парфюму, все это не оплачивается), планы завышают, но при этом лимиты на поставку товара занижают, т.е. торговать вам просто нечем. С 12:00 до 22:00 каждые 20 минут смотрят камеры и пишут отчеты, что вы делаете в это время, штраф за выход вне графика перерывов (обед, между прочим, 20 минут, на скамейке комплекса) штраф 10000. в обязанности продавцов входит: уборка, работа промоутером, стажировка и обучение новеньких; все это принудительно и бесплатно. трудовой договор на руки не выдают, зарплата серая: белая - МРОТ, на выплату черной зп при увольнении не рассчитывайте, навешают штрафов за все. карьерного роста нет, если начнешь слишком много зарабатывать на прибыльных точках - скорее всего переведут на менее раскрученную точку и доведут до увольнения, потому что компании невыгодно платить большие зп. условий для отдыха нет никаких, негде даже еду разогреть. все работники офиса, с которыми вам придется контактировать постоянно, общаются высокомерно, консультантов за людей не считают, все общение сопровождается грубостью и пассивной агрессией. во всех городах постоянная текучка, сотрудников принуждают писать хорошие отзывы. большой разрыв в зарплатах на прибыльных точках и на точках с маленькой проходимостью, раз в год повышают выход на 100 рублей(не на всех точках), но это буквально плюс пара тысяч к месячной зп, на прибыльные точки попасть даже не надейтесь, придется выполнять ту же работу за меньшие деньги. В каждом аспекте работы вас будут пытаться обделить в деньгах и выставить пустым местом!
16.02.2024
Есть возможности для профессионального развития и карьерного роста. Также компания проводит обучение и повышение квалификации сотрудников. Кроме того, предусмотрены различные бонусы и поощрения для сотрудников. Коллектив хороший, руководство понимающее, график работы сменный (2/2), оплата труда нормальная для нашего времени.
24.10.2023
Ходить в туалет по расписанию (3 раза за 12 часов); Обед 20 минут - оборудованного места нет, не микроволновки, не холодильника, не чайника - добрый день, гастрит, ибо даже если бы зп позволяла ходить в кафе каждый день (спойлер - не позволяет), то за 20 минут это не реально; по сути продают паль и учат обманывать клиентов
22.10.2023
- Заработная плата очень достойная , предела зарплате нет , хороший процент от личных продаж 10% - Дружный коллектив - Руководитель очень хорошая , милая девушка , редко где можно встретить настолько опытного и знающего свою работу человека ❤️ - Премии - Возможность брать дополнительные смены - Опыт в продажах - Качественная , стойкая парфюмерия - Оплачиваемый отпуск и больничный - Зарплата всегда вовремя , всегда можно посчитать самому сколько получишь
28.09.2023
Работаю почти год. Радует дружный коллектив который может всегда что-то подсказать и прийти на помощь, выйти на подмену если потребуется, и хороший руководитель, готовый к диалогу. Если активно работать и стараться - можно получать очень неплохие деньги. Есть возможность выхода в доп. смены (оплачиваемые естественно), по желанию. Приятная премиальная система.
27.09.2023
Работаю в компании почти пол года , все нравится , зарплата очень хорошая при этом обязанностей не много . Коллектив и руководство просто прелесть , очень приятно работать в такой атмосфере 🥰 Всегда пойдут на встречу если нужна замена , или дополнительная смена ❤️ Если вы хотите хорошо зарабатывать в продажах, и работать в большой дружной компании, то вам точно к нам 🥰
Помогите составить детальное представление о работе в компании S PARFUM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы