Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала мерчендайзером. Начальник замечательный, всегда быстро реагирует на вопросы, помогает и подсказывает. Развитая корпоративная культура, есть социальный пакет и различные бонусы. За время работы в компании каких-то существенных минусов не нашла. Пришлось уволиться, так как мне не подходил график. Рассчитали меня честно, все выплатили до копейки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2023
Откликнулась на вакансию мерчендайзера в Москве. Меня устроили условия. Официальное трудоустройство при комфортном графике с 2 выходными. К тому же мне нравится, что работа не в офисе, а мобильная. Просиживать в офисе по графику — не для меня, как минимум сейчас. При этом торговые точки и маршрут выстроены так, чтобы не тратить впустую время и силы. Работа не отнимает у меня много внутренних ресурсов. Я человек организованный. Все успеваю. Составление отчетности сложностей не вызывает. Зарплата своевременная. Плюс компенсируют расходы на дорогу и связь. Оформление по ТК. В праздничные дни у меня выходные.
03.11.2023
Шесть лет работал в этом агентстве. За это время были и успехи, и поражения. В мою задачу входила консультация собственников. Руководство компанией опытное, всегда на позитиве, сотрудников не обижают. Отношения в коллективе доброжелательные. Недопонимания есть на любой работе, но все решаемо. Если вы пришли вкалывать, а не отсиживаться, то добьетесь отличных результатов.
12.10.2023
Отличная работа, я создал команду мерчендайзеров и контроллировал их работу. Карьерный рост, так скажем. Раньше сам мерчем работал, но годы уже не те. Да и зарплата больше нужна.
14.09.2023
Работа мне нравится. Получаю от нее удовольствие. Коллектив к этому располагает - ответственные и опытные ребята. Выполняем наши обязанности вместе, что снижает общую утомляемость. Но работаю я немало. Ну и у нас начальство отличное - правильное, с хорошим настроем. В целом получается работать как нравится. Инструменты всегда есть. Все исправное, как и надо для продуктивного исполнения обязанностей. Еще у нас хорошая рабочая атмосфера. Трудиться приятно, так как созданы все условия. И есть соответствующая оплата. Деньги получаю в одно и то же время, что приятно. Оплата сама по себе тоже нравится - хватает на содержание семьи из трёх человек.
03.09.2023
Где обещанное повышение зп? Ну как обещанное…по закону? Или пора писать в трудовую инспекцию? Люди пашут , даже с сокращениями! Процент инфляции за прошлый год составил 8,4%… а где они? Тут нет варианта хотите повышать или нет, вы обязаны. Как выше написано, скорее всего в конце года только и добавите, а надо каждый год в один и тот же месяц повышать, а не как захотелось. Кушать не только вам хочется. Услышьте, от вас поэтому люди и бегут. Работы море, а зп хуже всех по всем городам.
24.08.2023
Три года работаю мерчендайзером в Краснодаре. Есть и плюсы, и минусы. Нравится, что работа находится рядом с домом, график комфортный, предоставляют полный соцпакет (оплата мобильной связи, ГСМ, больничные и отпуска). В коллективе конфликтов не было. Если увеличат зп, то будет очень здорово. Это пожалуй главный минус, он довольно существенный, поэтому ставлю 3 звезды.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ace Target. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы