Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АШАН
Санкт-Петербург
Комментарий
Достоинства очень малоНедостатки Оптимизация, переработка (задержки на работе по 1,5-2 часа не оплачиваются), условия такие, что задерживаются даже опытные, нехватка персонала, ночные смены мало оплачиваются, некомпетентные менеджеры, хамское, скотское отношение к сотрудникам на Боровой
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АШАН
20.03.2026
работа нормальная. меня устраивает. лишнего мне нечего здесь написать. до работы мне недалеко. персонал, как и везде, кто то нрм, кто то не очено норм.
менеджеор по продажам
14.10.2025
Пришла первый день на работу. Работа с 7 утра до 17.00. В холодильниках (колбаса, сыр). Замёрзла. Пошла одеваться. Глаза от ценников в разные стороны, голова кругом. Думаю, пойду отдохну чуток, приду в себя. Тут позвонили на стучали. Я только присела и ко мне пришли воспитывать меня. Так это что за отношение к людям? Целый день на ногах, тяжело, не присесть. В туалет терпи до обеда, пить нельзя, отдохнуть тоже нельзя. Как будто зарплату получаем 100 тыр. Завтра иду увольняться. Ощущение тюрьмы. Люди злые, не приветливые, имеено коллектив и менеджер, где я работать должна была. График опять говори про один, по факту составили другой.
Работник
08.10.2025
Отношение к сотрудникам низкая зп сотрудникам работавшие 13 лет Дмс соц.пакет
Работник
21.08.2025
Выходил через аутсорс в эту помойку в г. Пермь ул. Спешилова 114, кринж начался уже на моменте когда я приехал туда, полчаса охрана просто нихрена не могла понять куда меня направить, в итоге сбегали к начальству магазина и оказывается надо было какого-то там менеджера вызвать, чтоб меня встретили, далее выдали свою форму и бейдж, но т.к. магазин на цокольном этаже торгового центра(стены видимо свинцовые), ни мобильная связь, ни интернет там не ловил и я не смог зарегаться на смену, далее меня определили в отдел с водой и вот тут начался %удалено%, местная какая-то таджичка-засранка, которая отвечает за этот отдел просто уродство, хуесосила по любому поводу, спрос был такой, будто я там год работаю и всë знаю, хотя я вышел первый день, далее еще пошли рофлы типа надо быстро работать, телефон нельзя доставать, руки в карманы нельзя убирать, плюсом ко мне постоянно подходила какая бабка предпенсионного возраста из соседнего отдела и пердела под руку что это надо делать так, это не так, тут плохо, там плохо и под конец смены еще просила чтоб я ей прикатил паллеты на рохле с склада(и это при живых грузчиках ашановских) и чет там пораскидывал по полкам, но я забил, т.к. я вообще к ее отделу никакого отношения не имею, хотя конечно очень хотелось этой бабке пописать на лицо. Апофеозом стало то, что в конце смены эта менеджер, которая в начале меня встречала, спрашивает тип не хочу ли я к ним идти работать на фул трудоустройство, это было так забавно, я чуть ей в лицо не рассмеялся, ну и то что за эту смену заплатили чуть меньше 1.5к, хотя за такой %удалено% и спрос оплата должна быть минимум 4 тысячи. В общем кто любит, когда их чмырят прилюдно, когда навешивают кучу обязанностей, когда какие-то бабки сраные гундосят под руку, когда вам платят нищие копейки, а спроса вагон, смело устраивайтесь в ашан. Кек
Работник
13.08.2025
Ласково встречают, как только устроитесь, вы раб и дурак для них. Идете на одну должность, потом будете вкалывать на нескольких отделах. За один оклад, повышения оклада через жополизание или 10 лет будете у них юниор, т е. Стажёр вечный на минималка, всплывающий больше профессионала. Медкжжкры черви из клооки
Работник
10.07.2025
Работала в этом гадюшнике 8-лет РТЗ зарплата 21тыс,только в 2022-году подняли до 25 тыс и каждый раз директрисса мозг е*ла ,мол давай отрабатывай эти 4тыс ₽.Коллектив состоял из змей и крыс.Не знаю видимо я в то время была максимально зомбированна и как бы не старалась уволиться всегда,что-то происходило и я оставалась и была тем самым изгоем.Переработки тут на постоянной основе,но не оплачиваются также и с праздничными днями.Ты и грузчик,укладчик,мойщица в одном лице.Самая неблагодарная работа.Такое чувство что все неадекватные покупатели закупаются только в этом магазине,у них день не задался если они не выпьют кровь сотрудников.На работе нужно работать,а здесь как в маленькой деревне интриги,сплетни расследования.Итог:Чувствую себя внучкой Слизерина которая понимает язык змей и мангустом у которого иммунитет на яд. Их нет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АШАН
Помогите составить детальное представление о работе в компании АШАН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Менеджер по продажам
18.08.2025
нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли
Кладовщик
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Руководитель проектов
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы