Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Большой ассортиментНедостатки Увольнение всего отдела рег.менеджеров (РМ) в один день, не зависит от показателей продаж. Это же касается высшего руководства, просто за один день человек исчезает без отработки и передачи дел и вы оказываетесь под руководством человека не понимающего что происходит. Зп в 2 раза ниже оклада. При увольнении не хотят оплатить даже оклад, не говоря уже о бонусах и компенсации при сокращении. Реально, вы строите планы в жизни на год вперед, берете ипотеку, делаете планы по квартально работодателю, а Вас, как и всех РМ увольняют одним днем, угрожая тем, что могут не выплатив вообще ни чего. Склад не работает, логистика через одно место, взаимодействие между отделами ни какая - вот это все ложится на местах в Вашем городе. И все что написано негативное об этой компании - все правда, хотя даже и не верил лично когда устраивался. Это ужас в течении всего времени работы. Если хотите седых волос - вперед! Особенно жалко девочек РМ, которые работали в отдаленных регионах, им дали по 30 тр и выкинули без основательно. Это скотское отношение к свои сотрудникам я еще ни разу не встречал, даже работая грузчиком в Пятерочке.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.05.2025
Работаю специалистом по сертификации 2 месяца, прошел программу обучения в рамках профессиональной адаптации. Заработная плата на период испытательного срока такая же, как и после. На работу оформили сразу в первый день, второй экземпляр трудового договора выдали в оформленном виде с подписью и печатью. Коллектив нормальный, начальство адекватное. Офисное здание конечно не новое, но чистое и просторное, а еще есть бесплатная парковка для сотрудников и столовая. Жаловаться на что-то или возмущаться пока нечем, но коллеги все довольные надеюсь все так и останется.
02.04.2025
Достоинства Официальное трудоустройство. Вводят в рабочий процесс через митинги и систему адаптаций. Существует испытательный срок.Недостатки Возможности ведения акций ограничены бюджетом. Требуется аналитический склад ума и опыт. Стажировку прошла успешно. Компания стабильная, в ней интересно работать и развиваться. Прикладывать больше усилий для достижения поставленных задач. Проводятся выездные корпоративы на природе и спортивные состязания. Чувствуется важность каждого сотрудника для компании.
25.02.2025
Устроился инженером полгода назад и не пожалел. Зарплата хорошая, без опозданий. Рабочая зона полностью оборудована всем необходимым, собственная столовая, богатая корпоративная жизнь и бесплатная парковка для сотрудников.
21.02.2025
Я трудюсь в компании Sds-group более двух лет и с уверенностью могу утверждать, что это замечательное место для профессионального развития. Коллектив здесь просто потрясающий, всегда готов поддержать и вдохновить. Организация рабочего процесса находится на высоком уровне, и руководство ценит наши усилия.
19.02.2025
Начала свою карьеру с небольшим опытом в отделе качества 2 года назад. Руководство проявляет разумный подход, трудоустройство официальное. В компании имеется собственная лаборатория и все необходимые инструменты для проведения проверок. В целом, я очень довольна работой, на данный момент не вижу никаких недостатков.
14.02.2025
Хорошая компания с понимающим руководством. Коллектив дружный, есть взаимовыручка. График работы подходящий. Доволен, что работаю в такой перспективной и стабильной компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SDS GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы