Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть магазинов Верный
Москва
Комментарий
Достоинства Ложь и враньёНедостатки Не хватит слов Работал месяц. Обещали платить по 6000 руб полная смена, а заплатили при увольнении в два раза меньше. Условия труда тяжёлые, помощь от компании никакой не получишь,должностные обязанности размыты. Минусов не со считать.Плюсы - их нет СОВСЕМ!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть магазинов Верный
21.06.2025
Тысячу раз подумайте, почитайте отзывы, поговорите в самом магазине с сотрудниками, просто присмотритесь, прежде чем идти работать туда. Особенно, если торговля - это вообще не ваш профиль и призвание.
Работник
27.02.2025
Магазин и продавцы отличные вот директора сменить немешало уж очень она грубая как с покупателями так и с продавцами. Относится к персоналу как буд-то они рабы.
Работник
09.02.2025
Достоинства Не посоветую никому начнем с з/п я отработала 8 мес. и уволилась работаешь в темном лесе свою з/п я до сих пор так и не узнала директор в наглую не проставляет смены начинаешь сверяться у меня например 18 смен а у нее 15смен и ничего не докажешь личного кабинета нет а это очень плохо но зато хорошо директору она смены отжимает у персонала потом все проводит себе в карман.Недостатки Нет личного кабинета чтобы можно посмотреть свою з/п. Сравнить компанию Верный с Магнитом это небо и земля.
Работник
29.09.2024
Устроился работать охранником. Когда пришло время выдачи зарплаты - ее не выдали. И полное молчание со стороны руководства. Задал вопрос о выдаче заработанных мной денег. Ответ убил наповал: "Такой работник, который задает такие вопросы, нам не нужен." Нижний Тагил, "Верный" на Ленинградском проспекте.
Работник
13.11.2023
Хамское отношение начальства магазина 3095 на совхозной 2а
Работник
03.10.2023
В марте 2023 устроилась на должность кассира в магазин 3180 г.Березовский, Красных героев, в августе 2023 перевели на должность заместителя директора 3114 Г.Березовский, Брусницына 3. Пока директор была в отпуске, как мне показалось, нашли общий язык с коллективом и прекрасно отработали без всякого участия директора. После ее выхода, ситуация координально изменилась, весь коллектив она настроила против меня. Обязанности, в основном связаны с физической работой, с каждым днем их у меня только прибавлялось. Вакансия здм в данном магазине соотстветствует сказке - " Как поп работницу нанимал". 16 ти часовой рабочий день, в графике 2 через 2. Сама директор - это бабка на пенсии, которая сама ничего не умеет делать, кроме как принимать поставщиков и делать какую то минимальную административную работу. То в отпуске, то на больничном, в процессе работы не принимает никакого участия. Придет, когтями по клавиатуре постучит, вейпом подымит и домой отдыхать. Сотрудники, с которыми у нее налажены отношения, хамят покупателям, не выходят на работу из за запоев, при этом она им ставит фиктивные смены. В мои рабочие дни сотрудники приходили утром и вечером, чтобы отметиться в таймбуке. У руководства о ней высокое мнение, так как у магазина маленькие потери. Так копните глубже. СПР они не списывают вообще, даже булки с мясом!!!! Хлеб и молочку заказывают по минималке, к вечеру на полках топовых позиций уже нет. Вечером в магазине нет часов пик, это тоже обо многом говорит. У супервайзера мнение, что таким и должен быть директор, только руководить. Но не в данной сфере, где есть острая нехватка сотрудников. Директор хотя бы уметь должен выполнять все функции своих сотрудников и быть готовым к физической работе, а не поднимать визг или лить слезы, если кто то выпадает из штата. Вообщем хорошо устроилась бабулька. Никому не рекомендую устраиваться в этот магазин, она еще и по статье уволить может.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть магазинов Верный
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Верный. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
Работник
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
Продавец-консультант
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы