ТЭК ЛИДЕРТРАНС
4,3
-
55 отзывов
85%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ТЭК ЛИДЕРТРАНС

Комментарий

Машины новые, парк состоит из мерсов, с этого года еще манны будут, сейчас они потихоньку поступают. Наши не жалуются на них. Тут у компании все хорошо в этом плане. К зп нет претензий, если не косячить с накладными, не ловить штрафы по скорости, не пережигать топливо, то все норм будет. Ну а если наоборот, то понятно, зп меньше будет. Потом хрен докажешь, что спешил, потому и пережог и превышение скорости.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ТЭК ЛИДЕРТРАНС

04.05.2026

Пришел сюда после долгого простоя. Боялся не возьмут изза перерыва стажа но взяли. Дали стажировку 0 колега показал рассказал все моменты полезные. 7 мес работаю сам. Зарплата неслабая ничего не скажешь. Ну и смотрю все по уму зделано и фирме хорошо и для людей выгодно.

Водитель

Copy

27.04.2026

На прошлой работе поругался ушел. Переждивал думал зря. Пришел сюда правильно сделал. Тут порядок если накосячил тогда штраф. А так не цепляются. Заработать можно во всех рейсах за все твои действия доплачивают. Других таких вариантов не знаю.

Водитель

Copy

06.04.2026

Для меня главное тут есть стабильность. Тут я второй год и ни разу не кинули. Да и вообще ругань редко. Все по уму. Техника новая и за ней следит ремонтная служба. В плане заработка все путем нет задержек один тариф на всех что наработал то получил.

Сотрудник

Copy

30.12.2025

Тут отношение к людям супер. Взяли без особого опыта научили - сел на новенький фав. Зарабатвыаю как человек. В кабине тихо, тепло. Планы по топливу есть, но если не гоняешь как дятел, то укладываешься. Иногда простои на выгрузке бесят, время зря теряешь.

Работник

Copy

22.12.2025

компания самое то для тех кто хочет спокойно работать. система оплаты прозрачная и задачи понятные. платежи приходят четко. машинка новая, фав, нареканий нет. чо немного напрягает — это все поп правилам, штрафы за нарушения. хотя тут можно хоть объяснится если есть притензии..

Работник

Copy

25.11.2025

Компания бомба – все как положено,для всех выгодно. Это о многом говорит. В зп добавки за растентовку, за допточки. Мелочь, а приятно. Колонные адекватные, бывалые водители, не офисные мыши. Понимают наши трудности. Работаю нетужу зарабатываю до 200 стабильно. Оформлен как хотел официально.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ТЭК ЛИДЕРТРАНС

Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЭК ЛИДЕРТРАНС. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

20.08.2026

Работа в «Ломбард Пионер» оставляет крайне негативное впечатление. Если вы рассматриваете эту компанию для трудоустройства, настоятельно рекомендую поискать более надежное и стабильное место. Ниже приведены основные проблемы, с которыми придется столкнуться каждому сотруднику. Главные проблемы компании, токсичная атмосфера и сплетни, коллектив работает в режиме постоянных интриг. Постоянные непонятные крысы, которые только и делают, что обсуждают друг друга за спиной, вместо того чтобы выполнять свои обязанности. Здоровая рабочая атмосфера полностью отсутствует. Регулярный обман с зарплатой. Обещания рекрутеров и руководства на собеседовании сильно расходятся с реальностью. Зарплату, которую вам изначально обещали, постоянно задерживают, а выплаты часто оказываются меньше. Наблюдается огромная проблема с избытком родственников и «своих» людей на должностях. При этом абсолютное большинство из них ничего не делают, перекладывая всю работу на остальных сотрудников, но получая при этом привилегии. Ломбард Пионер это место, где не ценят труд сотрудников, обманывают с финансовыми обязательствами и создают невыносимые условия для работы из-за корпоративных интриг и кумовства. Настоятельно рекомендую обходить эту организацию стороной при поиске работы.

Работник

Copy

17.05.2025

Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.

Руководитель

Copy

12.01.2024

Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.

Работник

Copy

25.08.2023

Работа на дому, своевременная выплата з/п

Работник

Copy

18.05.2024

Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.

Специалист по подбору персонала

Copy

06.02.2026

Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства

;)

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы