Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСолнечногорск
Комментарий
З/П! Обещают одно, платят другое. Вместо 45+ получил на руки 19 тысяч. Вопросы про зп игнорируются. Штрафы за все. График работы 7 0, по 13 14 часов. 1 2 выходных в месяц и то, со скандалом. Работников за людей не считают. Отношение скотское. Устраивался через веллдан.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.10.2023
Мерчи не хотят работать, от них больше вреда, чем пользы, постоянно закрывают чужую продукцию, не убирают. С сотрудниками по хамски общаются, планограмма не соблюдается, первый ряд ставят свою продукцию, чужую закроют и все. Сотрудники только хотят шторки делать, и то ценники не снять чужие.
02.10.2023
Отличное место работы. Еще более хорошее место - газпром. Вообще впечатление зависит от самого руководителя. Они все разные. У нас все хорошо.
17.09.2023
Зарплату выплачивают без опозданий и в полном объеме. Есть ДМС, страхование жизни, сотрудникам предоставляют льготы в тренажерных залах, дарят детям подарки на Новый год. Можно продвигаться вверх. Начальство вежливое, уважительное. Условия работы устраивают. Минусов пока не нашла. До этой компании работала в других, но Пепсико - лучше всех!
15.09.2023
Мерчендайзеры не работают больше вредят ,закрывают чужую продукцию на полках,и не убирают.Хамят сотрудникам магазина,не соблюдают планограмму,первый ряд ставят товар закрывая чужую продукцию и уходят ...В частности по городу Домодедово ...СОТРУДНИКИ НЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ ТОЛЬКО ШТОРКИ ДЕЛАТЬ И ТО ЦЕННИКИ ДАЖЕ НЕ СНИМАЮТ ЧУЖИЕ...
18.07.2023
Деньги платят в срок, сумма напрямую зависит от результата. Предоставляют корпоративный автомобиль, топливо и обслуживание. Есть три вида страховки, в том числе и ДМС (распространяется даже на детей). В компании жесткое обучение продажам. Это заслуживает уважения! Так я не работал еще нигде, казалось, проще вагоны разгрузить. Поначалу было очень тяжело. Сотрудник должен давать результат. Из минусов – иногда не оплачивали рабочие субботы.
12.07.2023
В отделе подбора работают хамки. Первый раз сталкиваюсь с таким[censored]подбором. Сотрудники сами меня нашли на hh. Мне звонили и я отказалась от вакансии. При этом мне спустя полгода пришло письмо и смс на телефон, что мне отказано. Набрала на номер 8 800 ... На мои просьбы убрать мой номер телефона из базы данный данной компании мне выдали странную фразу " вы нам зачем набрали, только это выяснить?" .Меня не дослушав просто кинули трубку. Кадровые агента не позволяют себе так разговаривать с потенциальными сотрудниками.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕПСИКО ХОЛДИНГС (PepsiCo). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы