Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вас кинут на деньги
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.07.2024
Хорошая зп я еще ниче столько не получал
24.03.2024
Пару недель назад позвонила сотрудница. Уже минус в том, что она не представилась сама и не назвала наименование компании, что сразу и не поймёшь о чём идёт речь. Далее диалог: - Добрый день! Я нашла ваш телефон. - Добрый, а я его не теряла... - Нет, Вы не так поняли, нашла я его, ну номер то есть в резюме, вы же резюме оставляли на hh ru? - Оставляла. Тишина, молчание, сопение. - Ну так что? Вы ещё ищите работу? - Ищу, а что вы хотите предложить? - А вам сейчас удобно разговаривать? (нет, блин, я с вами уже 2 минуты говорю, но мне неудобно - хотелось сказать в трубку) - Удобно. - Тогда ответьте почему вы ищите работу? (Что?!) - Ушла с предыдущего места из-за ликвидации предприятия. А какую компанию вы представляете? И как Вас зовут? - Зачем вам мое имя? (Действительно) Кухонный завод, находимся у метро Электросила, вам будет удобно добираться? - Удобно, а какие условия труда? - Стандарт, 200 чел в компании, несколько Юрлиц, вам сейчас удобно разговаривать? (с фигали у вас опять возник такой вопрос?) - Удобно. Какая оплата? И тут вдруг выясняется, что она не вся официальная. Подчёркиваю, что для будущего кредита нужна максимально белая оплата труда, рассчитываю по своей должнлсть минимум на 80-85 тр уже на руки. Ну то есть, чтобы хотя бы оклад д.быть минимум 60 тр остальное премия тоже официальная. Начинается пассивная агрессия со стороны я даже не знаю рекрутера или нет, кем она там вообще в компании числиться, и кидание трубки. Уважаемые, рекрутер или любой другой представитель компании в данной ситуации является лицом компании. Правила корп.культуры надо знать! Я согласна работать за такие деньги, но только 1 раз в неделю в офисе + 1 день удаленки. Либо набирайте студентов последних курсов, либо ищите пенсионеров. И почему для вас такой труд прочитать резюме и сделать правильный вывод!
18.01.2024
Официальное трудоустройство, и что являлось главным для меня-это всегда во время выплата зп, дружный коллектив, в котором было очень приятно работать, лояльное руководство
28.11.2023
Я работал там месяц. Уволился по собственному желанию. Хоть отзывов много отрицательных, в защиту могу сказать, что я в целом очень доволен этой организацией. Со мной честно рассчитались, бизнес тренер Дмитрий учил как надо. В коллективе работают хорошие ребята. Правила работы были объяснены в начале, за что штрафы и т.д. Все правила адекватные и понятные. Вот серьёзно, каких-то критически плохих моментов не было. Тут можно хорошо зарабатывать, нужна только должная подготовка.
17.11.2023
Думаю, чего-то не хватает. Понял. Пишу. В плане качества и стоимости кухонь: Рекомендую. Всё говорят , как есть. Качественно, недорого. Дальше для сотрудников) Обратная связь, т.к. при прощании бывший коллега не слушал , важную информацию пропустил, поэтому напишу здесь. На суд. Был на обучении. Руководитель отдела обучения : Душнин (нов) Александр Юрьевич. Саша, мы с тобой не договорили. Мне понравилась Компания, но из-за некоторых сотрудников, приходится уходить. Фамилия полностью соответствует образу жизни. Задушить. Понимаю, увидеть конкурента-продажника и проявить свои таланты. Но я не работал в продажах. В других делах специалист. В группе стажеров, не смотря на возраст, собрались "Дети". Твоя ненормативная лексика. В ответ стажеры общаются в том же духе. Современно, но режут слух. Я , вообще против мата. Это некрасиво, тем более для преподавателя. Руководителя.. У меня такое сложилось впечатление. В общей сложности из 4 дней обучения, я пару часов слушал о том, какой ты лучший. Согласен, ты профессионал. Однако, рассказывая, про генерала , к которому ты приехал с продажей кухни, продавать ее не стал. Испугался, вдруг отвалится ручка, у тебя будут проблемы. Вместо этого взял его телефон, для дальнейшей выгодной дружбы. Я не профессионал в этом деле и не конкурент твой. Хотя бы по тому , что ты связал мне руки, ноги и закрыл рот. Имея на это право. При этом вызываешь на "дуэль". Это как минимум не по-мужски. Наш с тобой диалог при стажерах: Ты - Если кому -то неудобно рассказывать скрипт при всех, я готов выслушать после работы. Я - Я, т.к. просто устал..От энергетики людей, душно... После этого ты игнорируешь наш диалог и приглашаешь меня на "Сцену", сказав, что это ты не подтвердил. Т.е. : - Я куплю тебе машину после работы. -Хорошо, пошли. - Нет. Я не подтвердил. Я так понял, это было по системе 3 ДА?))... При этом "Включив" монолог на 20 мин, что твой отец, круче меня. Я горжусь твоим отцом. И спасибо за сравнение. Да, кстати, решил "добить" , увидеть меня с сигаретой, сказал: А чего ты закурил, ты же не куришь. Береги здоровье. Какое-то черное программирование. Дешевое, кстати. Благо я сознал это позже, и ты отреагировал на мой ответ чесанием затылка. Просто у меня позитивное мышление и в тот момент я подумал, что заботишься обо мне) Не был бы я тобою связан, я рассказал бы тебе про взаимоотношения между людьми и залез бы к тебе туда, где не был не один человек. Я не про секс. Ты бы забыл, что такое продажи, душить (лично я воспринял это , как игру) и перебивать , пользуясь положением. А открыл бы рот и слушал меня часами, потому что это было бы для тебя ново и интересно. Я бы снял с тебя защитные маски, рассказал тебе о том, кем ты являешь и как с этим работать. Для меня ты ребенок. Никогда не недооценивай людей. Одинаково по-человечески относись как к уборщице, так и к руководителю. И всегда помни: один в поле не воин. Из-за необоснованно- завышенной самооценки (как раз из-за того, что реально она низкая), у тебя ограниченный круг приближенных. Не знаю хорошо это или плохо, что ты еще не встречался с коллективной осознанностью. С реальной командой единомышленников(я тебе, кстати, перед уходом на это намекнул. Ты проигнорировал. Куда нам до Вас ). Там бы ты сказал: Агу. Могу пригласить. Но мне, ты как личность, не интересна. За исключением красивых глаз. Т.к. ты перешагнул красную линую и желание развиваться , кроме продаж (заработка денег) у тебя нет. Я имею ввиду в духовном плане. Ты меня постоянно при коллективе упрекал в том, что я смеюсь , в 42 года, взрослый человек(и твои руководители). А я смеялся с того, насколько людям важны деньги , готовы все ради них отдать (время, внимание семье, удовольствие от свободы) . Мне денег много не надо, я богат добротой, заботой, эмпатией. Некоторые сотрудники, получающие хорошую заплату (с твоих слов), работая в компании ни разу не улыбнулись. Мне это напоминает покойного миллиардера Бориса Березовского. Мы с тобой остановились на скрипте , где ты сказал, что я никогда не продам тебе кухню. Для меня это игры. Мне тоже можно не продать. Я скажу тебе одно слово: Нет. Так вот мы дошли до Лица, принимающего решения. Ты сказал это жена, но ее нет дома. Мой тебе ответ: " Зная столько лет свою жену, ее желания, предпочтения. Все о будущей кухне, о которой она проела тебе всю плешь, начиная от цвета и заканчивая размером оргалита- стань Мужчиной, лидером, добытчиком, защитником, мужем, отцом, братом. Сделай Подарок жене. После пригласи в ресторан, подари цвети и жестко тр..ни. Чтобы она знала, что "подкаблучником" ты являешься только из-за уважения к ней, т.к. это она этого хочет. И пусть вам все завидуют. Мир, Любовь, Свобода, новая кухня! Удачи) Тимур.
15.11.2023
График не нормированный ,работать будете 24/7 с проектами, обещанной высокой зарплаты никто так и не увидел, огромные штрафы за одежду и тд.,люди влезают в долги ,чтобы расплатиться со штрафами ,карьерного роста нет, люди которые работают давно не дадут вырасти ,простое отмывание денег
Помогите составить детальное представление о работе в компании КУХОННЫЙ ЗАВОД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы