Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Авантпак
Комментарий
Отпуск добавить не дали, хотя я просил за две недели. Уперлись на том, что и так сезон. Но в целом я, пожалуй, нашёл тут хорошее место. Всё примерно так, как я искал: офис удобный, работа приятная, не выматываешься за день. В теме вроде разобрался, буду стараться хорошо зарабатывать — тут зарплата зависит от самого сотрудника.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Авантпак
25.11.2025
нет) Я работаю в 'Авантпак' уже несколько лет и каждый день здесь что-то новое. Мне нравится, что компания не боится пробовать современные технологии и ищет лучшие решения для клиентов. Особенно радует, что у нас несколько производственных площадок — можно подобрать оптимальный вариант для любой задачи. Здесь реально видно результат своей работы, и это мотивирует.
Работник
16.11.2025
Достаточно сложно было вписаться на старте и со всем разобраться, если бы не помощь коллег, врядли бы осилил первые задачи. Отличный коллектив, з/п на уровне. Есть возможности роста для тех, кому он нужен. Жаль пришлось переехать, но многому научился за 3 года.
Работник
22.10.2025
Как и в любой активно развивающейся компании, иногда чувствовалась высокая загрузка, особенно в сезонные периоды. Это требовало хорошей самоорганизации. Проработал в компании ТД "Авантпак" менеджером по продажам около двух лет и с теплотой вспоминаю этот этап. Это место дало мне сильную школу в b2b-продажах упаковочных материалов. В компании выстроена честная и прозрачная система мотивации — оклад и проценты всегда рассчитывались четко, что давало возможность хорошо зарабатывать. Очень благодарен за доступ к обучению: регулярные тренинги по продукту и техникам продаж значительно прокачали мои навыки. Отдельно отмечу команду — работал с грамотными и всегда готовыми помочь коллегами.
Работник
03.09.2025
не заметил) это компания, где ценят опыт, инициативу и качество работы, а сотрудники действительно чувствуют себя частью сильной и надёжной команды
Работник
27.11.2024
Я с удовольствием хожу на работу, мне нравится наш хороший дружный и веселый коллектив, нравится работать в офисе с клиентами, тепло, уютно, хорошая атмосфера, с заказчиками я поддерживаю постоянно связь, чтобы контролировать их потребности и своевременно реагировать потому что от этого зависит моя зарплата, которая кстати очень даже неплохая
Менеджера отдела по продажам
12.11.2024
мне кажется чтобы еще больше была заинтересованность в привлечении новых клиентов надо сделать оплату за их привлечение более понятной Несколько лет назад, когда я устроилась на должность менеджера в эту компанию, то с самого первого дня работы я поняла, что эта сфера требует не только хороших навыков продаж, но и высокого уровня организованности, профессионализма и умения общаться с людьми, я работаю в хорошей команде, мы занимаемся продажей упаковочных материалов. Каждый день я анализирую рынок нашей продукции, я изучаю тенденции, готовлюсь к общению с клиентами и обсуждаю стратегии продаж с моими коллегами, изучение потребностей клиентов — это одна из моих основных частей работы, потому что я всегда стремлюсь понять, что именно им нужно, и как мое предложение может помочь им в их бизнесе. Одной из главных моих задач является конечно же налаживание и поддержание долгосрочных отношений со всеми моими клиентами, поэтому я стараюсь создать между нами атмосферу доверия, чтобы мои клиенты знали: я всегда готова помогать им решать их вопросы в любых ситуациях, регулярные звонки и переговоры помогают мне оставаться на связи с клиентами и понимать их уникальные потребности. Не обходится и без сложных моментов, в этой работе есть немало вызовов: от изменения цен на товары до непредсказуемых рыночных ситуаций, но с каждым трудным моментом я понимаю, насколько важна гибкость и способность к ним вовремя адаптироваться и эти навыки помогают мне находить оптимальные решения и предлагать клиентам лучшие условия сделки. Работа здесь менеджером научила меня важным жизненным урокам: настойчивости, ответственности и значению командной работы, пониманию, что каждый день — это новая возможность, и у меня есть амбициозные планы на будущее и я надеюсь, что смогу продолжить развиваться в этой сфере, изучать новые рынки и предлагать клиентам еще более интересные и выгодные решения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Авантпак
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авантпак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
Швея-портной
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
12.08.2026
стабильность в работе и условиях труда, свой автопарк, з/п всегда в срок 2 раза в месяц, график работы с выходными и праздниками, переработку оплачивают
Водитель
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
Работник
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы