Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Коллектив хороший, можно выбрать график, площадь не очень большая. Все на этом(
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2023
Кидают на зарплату, в объявлениях пишут одно, по факту будете получать 16300. Клиенты всё разбежались. Планшеты не работают, зависают, оборудование всё старое. Если вы в первую неделю не будете зарабатывать для директора миллионы, то вас начнут гнобить, руководитель отдела персонала будет вас обзывать, кричать, директор фирмы разговаривает с матом. Сотрудник службы безопасности вообще не умеет работать в 1с, не понимает принцип работы будет заставлять вас собирать дебиторку не ваших клиентов. Будет потом говорить руководителю, что это он собрал деньги, а торговик тупой. Если вы не сможете продать продукцию, вычтут и так из маленькой зарплаты или заставят покупать это домой или продавать клиентам без сертификатов. Логистика не работает от слова совсем, водителей нет.
10.06.2023
Сейчас в компанию идёт активный набор сотрудников. В объявлениях прописывают высокую зарплату. По факту никогда не будут платить такие деньги. Стараются обманывать людей сразу на этапе размещения вакансий. Дальше хуже. При трудоустройстве вас поставят в известность, что с вами подпишут трудовой договор на минимальный размер оплаты труда. Захаров и его кадровик уже не знают как привлечь новых сотрудников. В этой компании пол города уже поработали. Самый большой стаж в этой компании 1 месяц, до первой зарплаты. Отработав честно месяц и пообещав вам высокую зарплату, вам никогда Захаров её не заплатит. Всё сотрудничество с работниками строится на обмане, лжи унижениях, криках, обзываниях. Вас всячески будут пытаться заставить сделать высокий результат за неделю. У Захарова вообще нет понимания испытательный срок, он для слабаков. Как говорит Захаров, у меня нет времени обучать сотрудников. Либо сотрудники с первого дня приносят мне доход в миллионах, либо пошёл вон мерзавец!!! Буллингом Захаров любит заниматься от души. Травить человека, это любимое занятие Захарова. От него вы узнаете очень много нового о себе. Захаров очень будет стараться, чтобы у вас за месяц развился комплекс неудачника, лоха по жизни, нищеброда, дебила и многое другое. Это вам предстоит узнать и понять самим, когда вы устроитесь на работу к Захарову. Какой остался осадок от работы в данной компании- это самая ужасная моя работа. Это самая ужасная компания в городе Перми. Это самая нищая компания в Перми из всех торговых компаний. Амбиции у Захарова высокие, а на самом деле это пшик!!!! Никому не советую туда устраиваться. Лучше бесплатно и спокойно дома посидеть, чем за 16000 рублей ходить униженным целый месяц.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Захаров М.Г.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2025
Инфраструктура вокруг офиса удобная, есть буквально все и в шаговой доступности. Можно успеть решить бытовые вопросы по пути с работы или в обеденный перерыв)
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оклада. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
13.05.2026
Работаю в этой компании в отделе продаж около года. Место хорошее, удобное расположение. Заработная плата выше среднего, хорошие условия работы. В выходные и праздники отдыхаю. Отпуск и больничный без проблем дают, в общем все как положено по ТК РФ.
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы