Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Кидают на зарплату, в объявлениях пишут одно, по факту будете получать 16300. Клиенты всё разбежались. Планшеты не работают, зависают, оборудование всё старое. Если вы в первую неделю не будете зарабатывать для директора миллионы, то вас начнут гнобить, руководитель отдела персонала будет вас обзывать, кричать, директор фирмы разговаривает с матом. Сотрудник службы безопасности вообще не умеет работать в 1с, не понимает принцип работы будет заставлять вас собирать дебиторку не ваших клиентов. Будет потом говорить руководителю, что это он собрал деньги, а торговик тупой. Если вы не сможете продать продукцию, вычтут и так из маленькой зарплаты или заставят покупать это домой или продавать клиентам без сертификатов. Логистика не работает от слова совсем, водителей нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.06.2023
Сейчас в компанию идёт активный набор сотрудников. В объявлениях прописывают высокую зарплату. По факту никогда не будут платить такие деньги. Стараются обманывать людей сразу на этапе размещения вакансий. Дальше хуже. При трудоустройстве вас поставят в известность, что с вами подпишут трудовой договор на минимальный размер оплаты труда. Захаров и его кадровик уже не знают как привлечь новых сотрудников. В этой компании пол города уже поработали. Самый большой стаж в этой компании 1 месяц, до первой зарплаты. Отработав честно месяц и пообещав вам высокую зарплату, вам никогда Захаров её не заплатит. Всё сотрудничество с работниками строится на обмане, лжи унижениях, криках, обзываниях. Вас всячески будут пытаться заставить сделать высокий результат за неделю. У Захарова вообще нет понимания испытательный срок, он для слабаков. Как говорит Захаров, у меня нет времени обучать сотрудников. Либо сотрудники с первого дня приносят мне доход в миллионах, либо пошёл вон мерзавец!!! Буллингом Захаров любит заниматься от души. Травить человека, это любимое занятие Захарова. От него вы узнаете очень много нового о себе. Захаров очень будет стараться, чтобы у вас за месяц развился комплекс неудачника, лоха по жизни, нищеброда, дебила и многое другое. Это вам предстоит узнать и понять самим, когда вы устроитесь на работу к Захарову. Какой остался осадок от работы в данной компании- это самая ужасная моя работа. Это самая ужасная компания в городе Перми. Это самая нищая компания в Перми из всех торговых компаний. Амбиции у Захарова высокие, а на самом деле это пшик!!!! Никому не советую туда устраиваться. Лучше бесплатно и спокойно дома посидеть, чем за 16000 рублей ходить униженным целый месяц.
05.02.2023
Коллектив хороший, можно выбрать график, площадь не очень большая. Все на этом(
Помогите составить детальное представление о работе в компании Захаров М.Г.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы