Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Белфан
Москва
Комментарий
Салоны красоты расположены в крупных торговых центрах, менеджеры торгового зала могут выбрать удобный график работы 2 через 2. В офисе проводятся обучающие мероприятия, после которых вы станете специалистом по мебели из массива всего за 4 дня. Обучение оплачивается. У нас есть отличная программа для создания дизайн-проектов с функцией 5D-тура. Выплачивают зарплату без задержек.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Белфан
26.09.2025
Зарплата серая. Кадровичка годами размещает липовые вакансии. Если и принимают на работу, то сотрудники сбегают от туда из-за переработок. Не тратьте свое время на пустые поездки на собеседования. Положительные отзывы пишет кадровичка, чтобы к ней чаще приезжали кандидаты.
Работник
15.01.2025
Достоинства Красивая мебельНедостатки Низкий оклад продавцов
Работник
27.03.2024
Зарплата черная. Руководитель направления Дарья Р очень агрессивная, ведёт себя неадекватно. Постоянно компания будет вас обманывать на деньги. С телефона не слазишь, вечные сплетни и склоки, драки за заказы, подсобок нет, планы адские и не корректируются. Не рекомендую
Работник
15.02.2024
У меня одни плюсы!!!! Я очень рада, что попала в данную компанию! Всё на высшем уровне, есть отличная возможность подняться по карьерной лестнице, к сотрудникам очень лояльны. Есть с чем сравнить, и скажу, что это лучшее место работы из всех тех где я работала!!! Ты попадаешь не просто на работу, а в одну огромную команду, где всегда помогут, подскажут и поддержат в случаи спотыкания!
Работник
08.10.2023
Хорошая зарплата, сильные тренинги, хороший отзывчивый коллектив,своевременные выплаты ЗП. Адекватное руководство
Работник
19.07.2023
Плюсы: Тружусь здесь грузчиком, постоянно вожу мебель и могу от себя заверить, что качество здесь отличное. Работал на другую фирму раньше и часто клиенты жаловались, что столы были треснутые, все разваливалось и т.д. Приятно работать в месте, где тебе не нужно отвечать за чужую работу
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Белфан
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белфан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2026
Оч.хорошо организована работа, понятно и конкретно причем так было с первых дней. Работодателю респект за наличие серьезной поддержки новичкам, за транспорт до склада и то, что сразу дают приличную зарплату. Вникнуть получилось быстро, терминал освоил, к сменам ночным и графику в целом привык где-то месяца за три. Сейчас работаю уже второй год, из напрягов только иногда падение WMS, в остальном все ок по работе.
Логист
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
Персональный менеджер
23.02.2026
Складская работа научила меня ответственности и внимательности. Я горжусь тем, что работал в крупной организации, которая ценит своих сотрудников.
Комплектовщик
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы