Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не проявляют должного уважения к сотрудникам. Установлен огромный план продаж, который часто не удается выполнить, зарплата зависит от KPI показателей. Зарплата ниже среднего уровня для Москвы. Недостаточное взаимодействие между отделами. Проявляется неравенство между обычными сотрудниками и руководством даже в столовой (вы сами поймете, если будете работать там). Отсутствует программа ДМС. Если в отделе не хватает сотрудников, то менеджер вынужден задерживаться и приходить на работу раньше, и это за бесплатно. Постоянно происходят изменения в программе 1С, что приводит к задержкам в своевременной обработке заказов и конфликтам с клиентами. Отсутствует возможность карьерного роста - либо работаешь менеджером, либо уходишь. Удаленная работа не предусмотрена, даже при болезни вам придется все равно приходить на работу и не имеет значения, что вы можете заразить весь отдел.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Непонятно где расположен офис, ужасная территория и состояние помещения. HR Светлана заманивает на собеседование не договорив фактические условия. З/п минималка, остальное придётся выпрашивать. Обман при первом знакомстве говорит о многом. Не увидел
17.07.2025
После собеседования остаётся какой то неприятный осадок, смотрят на тебя надменно, очень подробно выясняют про систему мотивации на предыдущих местах работы, ибо хотят понять будешь ли ты возмущаться когда тебя будут в наё...... Ть в плане зарплаты.... Не могу сказать
05.12.2024
Улучшить обучение технической стороны продукции. Удобное месторасположение. Достойное обучение для сотрудников, интересные конференции. Мотивация для сотрудников понятна и можно контролировать свой доход. База предоставляется. На рынке труда давно, имеется свое производство.
21.10.2024
Коллектив просто пи#дец ! Не принимают новичков ,ни чем абсолютно не помогают ,спросить ничего нельзя! Обучение проходит примерно так что дают куча материалов и сиди учи .А это между прочим сотни наименований фурнитуры,которые вообще не нужны ! Лучше бы показали как работают программы .Обсуждают и высмеивают людей которые приходят на собеседования ,а в глаза рыбка ,зайка,малышка ,смешно .Особенно стоит обратить внимание на ЛЕБЕДЕВУ ЕКАТЕРИНУ,которая получает за обучение новых сотрудников деньги а потом спустя время совместно с БУКУРОВОЙ ЕЛЕНОЙ делают все ,что б сотруник сам ушел .Высокомерное общение с сотрудниками через матерные слова и крики ,терпят это только лози и шестерки ! Черная зп и не доплатили.
21.08.2024
Офис, адаптацию новых сотрудников, пересмотреть KPI Если вы готовы проходить обучение в течение 2-х месяцев, где нужно знать наизусть все артикулы фурнитуры, проходить кучу тестирований и сдачи экзаменов директору, после которых они оценивают возможность приступить к работе, то welcome) Офис ужасный, условий никаких Компенсация обедов и фитнеса, наставник на период обучения. Зпл выше рынка, но ее еще нужно получить с таким количеством задач
25.06.2024
Больше выезжать с коллективов на какие-либо мероприятия, поменять офис на более респектабельный. Адекватное руководство, прекрасный коллектив. Достойная заработная плата, без задержек. Ну очень вкусная столовая
Помогите составить детальное представление о работе в компании Trade Lock. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы