Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Поднять заработную плату до рыночного уровня, проводить ежегодную индексацию. Ввести прозрачную систему мотивации (премии). Отсутствие вышеуказанного и является основной причиной текучки ценных для компании кадров. Хороший коллектив. Своевременная заработная плата. Лояльное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.03.2025
отсутсвие роста, отсутствие уважения к сотрудникам, отсутсвие бизнес-процессов хорошая команда HR. Некоторые ребята в коллективе очень классные
24.11.2024
Доставка к месту работ. Хотелось бы питание или доставку готовой еды за счет работодателя. Стабильно , интересно, хороший коллектив. Возможность карьерного роста.
25.08.2024
Стоит уделить внимание технической оснащенности рабочих мест. Хорошим плюсом является строгая выплата зарплаты и регулярные премии.
22.08.2024
Если говорить о том, что можно улучшить, то, наверное, хотелось бы больше возможностей для профессионального роста. Например, побольше тренингов и семинаров для повышения квалификации Работаю юристом в компании уже несколько лет и хочу поделиться своими впечатлениями. Руководство здесь просто супер – всегда поддержат и помогут, когда нужно. Открытые и готовые к диалогу, что создаёт отличную рабочую атмосферу. Хороший коллектив. Комфортный офис. Корпоративные мероприятия.
18.06.2024
Оперативность в решении задач и вопросов. Рабочее место, собственный кабинет, условия труда, наличие кафе в самом здании
27.04.2024
Поднять зарплату, обеспечить хорошей техникой и мебелью, сделать нормальную комнату приема пищи Свобода в графике работы, парковочные места, неплохой коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании ASG Инвестиционная Группа Компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы