Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СОГАЗ
Хабаровск
Комментарий
Сотрудник , занимающийся кадровыми вопросами может позвонить и наорать. Квартальную премию, за полностью отработанный квартал, выплачивают спустя 3 месяца, и если ты уволился , тебе её вообще не заплатят. Хотя это твои заработанные деньги. Удачное месторасположение, дружный коллектив. После испытательного срока действует ДМС
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СОГАЗ
17.03.2026
Привлекла эта компания возможностью профессионального развития и обучения за счет работодателя. Регулярно проводятся тренинги и семинары, которые действительно помогают расти в профессиональном плане. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Атмосфера в коллективе рабочая и при этом доброжелательная, нет токсичности. Очень ценю официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК.
Менеджер
03.03.2026
Стабильная компания с прозрачной системой оплаты труда и карьерного роста. За год работы уже получил повышение благодаря объективной оценке результатов. Рабочее место оборудовано всем необходимым, недавно обновили компьютеры и мониторы. Большим плюсом является полный социальный пакет, включая ДМС для сотрудников. Офис находится в тихом районе с хорошей инфраструктурой.
Оператор1С
16.02.2026
Работаю в компании уже полтора года и особенно ценю гибкий рабочий график, который позволяет эффективно совмещать работу и личную жизнь. Офис удобно расположен, всего 10 минут от метро, рядом несколько кафе для обеда. Отличная программа ДМС с широким покрытием услуг. Коллектив дружный, всегда готов помочь в сложных ситуациях, а руководство открыто к диалогу и новым идеям. хотелось бы больше корпоративных мероприятий для укрепления командного духа и неформального общения с коллегами из других отделов.
Менеджер активных продаж
28.11.2025
Парковка маловата, не всем хватает мест. Было бы здорово, если бы добавили возможность работать удалённо пару дней в неделю. Компания стабильная, на рынке давно, что внушает доверие. Зарплата соответствует рынку, есть система премирования за результат. Работаю второй год, уже прошёл повышение квалификации за счёт компании. Коллектив дружный, без интриг и подсиживаний. Рабочие процессы отлажены, всегда понятно, что и как делать.
Работник
27.11.2025
Не всегда удаётся согласовать отпуск на нужные даты, приходится подстраиваться под график других сотрудников. Пришла в компанию после декрета, очень рада, что меня приняли. Социальный пакет полный, все выплаты вовремя и в полном объёме. Начальство понимающее, идут навстречу, когда нужно отпроситься по семейным обстоятельствам. Система обучения хорошо выстроена, есть наставники. Офис чистый, светлый, с удобной планировкой.
Работник
26.11.2025
Офис далековато приходится идти минут 15. Зона отдыха небольшая, в обед бывает тесновато. График удобный 5/2, без переработок и внезапных вызовов. Рабочее место оборудовано отлично - эргономичная мебель, новая техника. Есть возможность профессионального роста, прошёл уже два повышения за три года работы. ДМС покрывает большинство необходимых услуг. Коллеги отзывчивые, всегда помогут разобраться в сложной ситуации.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СОГАЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании СОГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
Продавец консультант
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Работник
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Работник
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
Работник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы