Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Своевременная и достойная оплата труда, бонусы. Официальное трудоустройство. Возможность карьерного роста. Руководство всегда на связи
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.02.2025
Работаю в компании больше 10-ти лет! Лучше работы просто нет! Получаешь удовольствие от работы! Рассказываешь покупателям об изделия из серебра с полудрагоценными и драгоценными камнями! Все покупатели остаются довольными покупками! У нас всегда есть скидки и акции!
03.02.2025
Зарплата всегда вовремя, изделия очень красивые- приятно ходить на работу, поддержка регионального менеджера
29.08.2024
Я продавец консультант ювелирных изделий со стажем болле 8 лет. Сотрудничала с фирмой Наше Серебро с конца 20 года , уволилась по семейным обстоятельствам, о чем до сих пор сожалею. Начну с коллектива, а именно с нашего директора, с Елены Викторовны Громовой. Дамы и Господа! Честнее директора за все годы работы в ювелирке я не встречала!!! Честнее и позитивнее. Ситуации на работе встречаются разные и за все годы она ни разу не поступила со мной не корректно, всегда мы находили компромисс. Я уже молчу, когда она оказывала мне моральную поддержку после смерти мужа. А вот как ей приходится работать с нами, с такими разными и сложными, никто не знает. И какие приходят странные соискатели тоже никто не знает. И там не только амбиции у народа, там еще бывает и непроглядная тупость. По поводу зарплаты скажу одно: кто умеет торговать получает и 60 и 70. Ассортимент товара очень достойный, нарабатывай покупателей и вперед, а у если еще и трафик есть, вообще заглядение. График 2/2, отпуск и больничный оплачивается. Время сейчас суровое, сложно в ювелирке, даже в очень крупных сетях не всегда все гладко. Компанию я однозначно советую. Девочки профессионалы, приходите и попробуйте свои силы. Если не знаете технику продаж и хотите ничего не делать и просто получать деньги, не тратьте время свое и директора. В Нашем Серебре нужны творческие люди, а не сторожа.
19.08.2024
ОСТОРОЖНО! Возможно мошенничество! Менеджер Громова Е. В. (далее Е.В.) пытается вешать недостачу, если вы увольняетесь. Так как такой отзыв здесь не первый, и ко мне, пока я работала, подходила бывшая сотрудница, рассказывала похожую историю, я решила написать про свою историю. Я, после непродолжительного периода работы в компании однажды получила от Е.В. такое сообщение на ватсап: «Завтра я буду работать. Оставьте ключи пожалуйста». Я: «А когда выходить?». Е.В.: «Завтра я работаю, выходить не нужно. Сегодня у меня нет возможности общаться». На следующий день я еду на точку, чтобы узнать, когда выходить. Утром на точке я вижу нового сотрудника, которого уже взяли на моё место. Решила дождаться Е.В. После её приезда узнаю, что моя дальнейшая работа в компании должна решиться до вечера. Я еду домой, а вечером приходит сообщение: «У меня не прошёл перерасчёт точки. Считала 2 раза!» После такого сообщения у меня подскочило давление, сахар, сердце схватило. Сроду не брала чужого! Потом возникли вопросы. 1)Почему меня не предупредили? 2)Почему перерасчёт делали не при мне, хотя я с утра разговаривала с Е.В. А так как я на тот момент знала, что такие моменты уже были, сделала накануне вечером фотофиксацию всего товара на точке (на всякий случай). Далее переписка из ватсапа: Е.В. «У нас всё чётко, никто не ворует, если только сами не прохлопали. Я вам лично товар передала, пересчитали вместе, за 17 дней минус 4 единицы.» Я: «Есть видео, и мы его можем посмотреть». На мой вопрос «Скажите, какие 4 единицы?», ответа не было. И уже вечером, часа в 23, от Е.В. следующее сообщение: «Нашлись изделия, брак для отправки в офис 4 ед. у меня. Так что всё ок». Тут надо пояснить. Е.В. пишет, что пересчитывала 2 раза. Если это брак, то для брака на точке есть отдельный подписанный лоток, не заметить невозможно. А если изделия забирались с точки, почему сотрудники не в курсе? И как человек, который помнит, какой товар по каким точкам развозит (с её слов), вдруг «забыла» про брак и «вспомнила» после предложения посмотреть видео? Если на точке недостача, почему её пытаются повесить на сотрудника, который увольняется (хотя доступ к изделиям имели 4 человека)? Если на точку довозят товар, вам его не передают, Е.В. сама его проводит по компьютеру. А что она привезла и сколько сотрудник не в курсе. Ну и вишенка на торте. При передаче заявления на увольнение Громова Е.В. сказала, что я её устраиваю и могу выбрать другую из предложенных точек. Вот и думайте, надо оно вам или нет!
28.11.2023
Я как и многие в г.Тула ,бывший сотрудник этой сети.И то, что написала в отрицательном отзыве [Н.]ничто, по сравнению с тем, что действительно происходит.[Д] ма устраивает в натуральном смысле слова истерики невзирая ни на покупателей, ни на рядом стоящие торговые точки.Может оскорбить, унизить.А если Вам это надоест и Вы уволитесь, то приготовьтесь...[Д] ма еще долго будет поливать Вас грязью.Я вот смотрю, тут сразу два положительных отзыва на один отрицательный написали.И даже если еще десять напишут, ситуацию это уже не исправит.Слишком много людей , которые уже прошли через все это.Город не маленький, а люди то уже наслышаны.Да и в окружающих торговых точках у людей есть глаза и уши.[А.] которой все нравилось и написавшая положительный отзыв!Не помню, чтобы Вы работали!И если все так замечательно, то почему больше не работаете?Ну а про то, что [Д.] бескорыстно подменяет заболевшихэто ее прямые обязанности.Да и не для кого не секрет, что она под чужими паролями выходит в хорошие дни работать.И деньги за это получает.Вместо того, чтобы заниматься прямыми обязанностями.Можно еще много чего написать, но не вижу смысла ведь все все знают и так.Сама через это прошла и девочек, которых [Д.] "травила" жалко.Отговаривать или рекомендовать тоже не буду.Кому на себя наплеватьпробуйте.
05.08.2023
Работала в этой компании, странно видеть негативные отзывы о ней. Столько злости от бывших сотрудников. Скорее всего их выгнали за несоблюдение стандартов. График работы удобный, выходные плавающие. Платят зарплату без задержек, коллектив дружелюбный, всегда помогают все друг другу. Продажи реально сделать, даже если ты ничего в них не понимаешь и пришел сюда с нуля. Компания известная, клиенты любят этот бренд. Руководство лояльно относится к нам, всегда открыто для предложений, прислушивается к сотрудникам. В работе ничего сложного нет, работаю в удовольствие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Наше Серебро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы