Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Первая работа, где эта самая работа реально понравилась. Наконец-то, от нас ждут того, чтобы мы хорошо выполняли план, не загружают лишними и ненужными действиями, главное результат. Оплата труда была очень даже хорошей, плюс руководители адекватные и готовы при необходимости войти в положение. Вот бы везде была такая корпоративная культура.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2025
нет корпоративной жизни, но не за этим я устраивался на работу. Работаю здесь менеджером по продажам уже год. Работа мне понятна, доступна, есть эффективность от моих действий. Зарплата хорошая. Еще очень радует, что соблюдается график и никто не требует перерабатывать. Есть четкие регламенты доя всех сторон рабочего процесса. С другой стороны, не могу сказать, что у нас сплоченный коллектив, с которым работаем и отдыхаем
13.11.2025
Нет корпоративной жизни, но я и не за этим приходил. За несколько месяцев работы менеджером по продажам отмечаю следующие плюсы: соблюдение графика, отсутствие переработок, зарплата.
07.11.2025
Не обнаружил Работаю в «МедКомплекс А.В.К.» уже несколько лет в отделе продаж. Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик медицинского оборудования по всей России. Очень нравится, что процесс четко организован: заявки обрабатываются быстро, документы оформляются без задержек, отгрузка всегда проходит в срок. Руководство поддерживает сотрудников, помогает в решении рабочих вопросов, регулярно проводятся обучающие мероприятия.
31.10.2025
Пока не увидел. Реально нравится трудиться в этой компании. Идеальные условия, со всеми задачами получается без проблем справляться. Зарплата высокая, все платится прям вовремя.
25.09.2025
Нет никакой корпоративной жизни, но мне важнее сама работа и стабильность. Радуют четкие регламенты. Не нужно из кожи вон лезть ради продаж и результатов. Есть понятные должностные обязанности. Вся работа выстроена. График соблюдается. Без переработок, от которых убежал с прошлой работы. Зарплата нормальная. В общем все условия для спокойной работы, если есть голова на плечах.
12.09.2025
Езжу на своей машине, а так расположение не самое удобное. Уже пять месяцев здесь. Работа понятная, по четким инструкциям, не нужно импровизировать. Освоился максимально быстро и легко. График соблюдается. Не задерживаюсь. Зарплата нормальная. В коллективе среди менеджеров каждый сам за себя, но конфликтов и каких-то подстав нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МедКомплекс А.В.К. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы