Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. Внедрить удалённый формат работы; 2. Молодой коллектив - это движение вперёд; 3. Систематизировать систему наставничества и обучения для новых специалистов; 4. Улучшить качество баланса Home - Office. 1. Интересные задачи (не часто, но они есть), 2. Своевременная оплата труда + ДМС, 3. Поощрение за эффективную работу и достижения (предложения), 4. Возможность принимать самостоятельно решения по отношению к клиентам, 5. Открытость к новым предложениям и идеям, 6. Ответственность за работу со стороны коллег, 7. Большая часть руководства старается слышать подчинённых.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2024
Условия для внутреннего карьерного роста перспективных сотрудников. Дружный коллектив профессионалов, отлично расположение офиса, отзывчивое руководство!
09.11.2024
Не нужно улучшать то, что и так работает на отлично! Стабильность и слаженный коллектив из настоящих профессионалов, хорошее отношение к сотрудникам
22.04.2024
Хорошая компания. Стабильный бизнес. Регламентированные процессы. ДМС. Хорошая з/п.
18.12.2023
Увеличить штат персонала Внимание к социальной составляющей
13.11.2023
Возможность гибридного графика. Стабильность, устойчивость, четкая регламентация бизнес-процесса, наставничество.
25.10.2023
Трудоустройство даже на рядовую должность предполагает прохождение полиграфа. В ходе теста на полиграфе полиграфолог сказала, что я отреагировала на один из вопросов теста. Полнейшая ерунда, когда понимаешь, что ничего подобного не совершал. Очень обидно, унизительно, жаль потраченного времени.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Аэро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы