Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РН-Аэро
Москва
Комментарий
Трудоустройство даже на рядовую должность предполагает прохождение полиграфа. В ходе теста на полиграфе полиграфолог сказала, что я отреагировала на один из вопросов теста. Полнейшая ерунда, когда понимаешь, что ничего подобного не совершал. Очень обидно, унизительно, жаль потраченного времени.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РН-Аэро
11.10.2023
В компании работают бывшие сотрудники органов безопасности. Если у вас нет связей в этой структуре, вас туда не возьмут даже при очень хорошем опыте. Вы можете быть 100 раз законопослушным гражданином и с чистой совестью перед законом, у СБ есть детектор лжи, так что забудьте о должности там. Вам не скажут, почему отказали. Не стоит тратить время, найдите что-то достойнее этого.
Работник
26.02.2023
Нет доплаты за вредные условия труда. Подумаешь, работаешь на топливозаправщике, перевозишь опасные грузы, заправляешь вс. У тебя даже отпуск будет как у планктона в офисе 36 дней. Руководство хитрит, лишь бы не платить нормальные деньги сотрудникам.
Работник
07.01.2023
Прошло несколько месяцев после череды собеседований, но до сих пор не приятно! Последний этап был полиграф. До полиграфа было всё достаточно позитивно. Между собеседованиями я разговорилась с сотрудниками отдела и мне сказали, что сб решает всё. Я удивилась честно говоря...если специалист компетентен и нет проблем с законом, то сб и полиграф это формальность! Тем более что уже проходила его успешно.В общем, на полиграфе был ад: камера, сидеть ровно, не шевелиться во время ответов ( не кивать даже) , смотреть только вперёд на пустую стену, глаза закрывать тоже нельзя. Я засыпала , у полиграфолога что то не получалось поймать...один блок вопросов проходили по 20 раз, зачем то мочили пальцы и растирали.... уровень стресса 100%! Тем более, что после 3 часов меня вообще одолел ужас, что я впустую трачу время, скорее бы это все закончилось и меня ждут на работе уже! В итоге, мне отказали после полиграфа. И мне очень жаль, потому что компания теряет возможность привлечения квалифицированных специалистов из за некомпетентности полиграфолога. Другой момент, я написала и попросила пояснить в чем причина отказа. Потому что явных причин не прохождения проверки не было, на мой взгляд. И я имею право знать. Но мое письмо проигнорировали.До того, как я узнала что получила отказ, я писала начальнику отдела узнать готов ли результат полиграфа, но она проигнорировала сообщение. Хотя, до этого активно вела переписку.Таким образом, я склонна сделать вывод, что довольно не уважительная позиция со стороны сотрудников в адрес кандидатов. Я люблю Роснефть, но в данном случае эта было ложкой дёгтя.Мне очень жаль мое потраченное время и деньги на такси.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РН-Аэро
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Аэро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Кладовщик
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
Работник
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы