Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Организовать служебный транспорт для сотрудников из ближайших городов области. Работаю в этой организации более 8 лет. Крупная развивающиеся компания.Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие, удобный график, имеется собственная столовая. Руководством организуются различные праздники и конкурсы для детей. Дарят подарки на новый год детям, сотрудникам на 8 марта и 23 февраля. Отличные условия работы! Дружный слаженный, отзывчивый коллектив. Своевременный медицинский осмотр. Имеется стоянка для личного транспорта, собственный спортивный зал. Есть карьерный рост, достойная заработная плата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2025
Все более чем устраивает. Даже в голову не приходит к чему можно придраться. Работаю более 4х лет, однозначно рекомендую! Крупная, быстроразвивающаяся компания.
25.01.2025
На данные момент все устраивает. Добавить пока ничего не могу. Достаточно современное оборудование на производстве и на офисных местах. Полное обеспечение СИЗ. Если СИЗ пришли в негодность раньше срока - можно без проблем заменить. Хороший коллектив. Удобный график работы. Есть своя парковка.
19.01.2025
Компания развивается и растет, есть все необходимое для комфортного рабочего процесса. В компании действует система наставничества и обучения, комфортное, хорошо технически оснащенное рабочее место. Адаптация для новых сотрудников, хороший коллектив. Удобный график работы.
18.01.2025
Побольше совместных корпоративных выездных мероприятий, а в остальном все отлично. Очень интересная работа ☺️организация растет и развивается. отличный коллектив, когда пришла на новое место работы очень тепло встретили и всему научили, в дальнейшем уже Развиваешься и совершенствуешься, узнаешь много нового.
17.01.2025
На территории компании в гололед все же нужно посыпать песком график работы с 8 до 16.00 оснащенность рабочего места (отличные компьютеры и мониторы), вся мебель новая, в кабинетах всегда чисто. столовая В офисе всегда тепло, летом отлично работают кондиционеры Адекватное руководство Корпоративный фитнесс или спортзал на территории ( на выбор три фитнесс клуба с с большой скидкой) медицинский кабинет (с новым узи оборудованием), скидка до 90% на анализы в инвитро. официальная отличная зарплата
15.01.2025
Все и так отлично,добавить нечего. Проработав не так уж и много времени в Профессионале,могу сказать,что ни разу не пожалела,что устроилась сюда работать. Коллектив прекрасный,приняли с теплотой. По возникающим вопросам всегда ответят. Так же понравилось,что все дисциплинировано. Проводится учеба. Условия прекрасные. Я безумно рада,что мне попалось объявление с вакансией в компанию Профессионал, и все-таки я решилась изменить свою жизнь к лучшему. Спасибо.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Профессионал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
26.03.2026
Великолепный коллектив школы (как учителя, так и поддерживающий персонал, и администрация). Тебе доверяют, тебя поддерживают, всегда можно договориться обо всем. По согласованию оплачивают внешнее обучение, обучают внутри школы. Чувствуется, что коллеги на твоей стороне. Питание в школьной столовой. Лицей Вершина - это лучшее моё место работы!
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы