Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Их нет! Одно кидалово!Недостатки Бегите отсюда! Здесь реально кидают на деньги! ЗП в конвертах. Никаких прав!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.05.2025
Была на собеседование 21 апреля , договорились что я выйду 13 мая , тк у меня дочка учится в 1 классе , и на продленку смысла не было записывать на 3 недели до каникул . Сказали да выходите будем ждать , сообщила что у меня поездка 1 июня , спросила отменять ее , сказали отменяйте я потеряли деньги по трем билетам ! Сказали снять объявления с сайтов о поиске работы , хотя там предложений было много хороших , хотела выйти по ТК, настояли чтобы оформилась по ИП или по СЗ , я согласилась , за день до выхода на работу 12 мая позвонила узнать во сколько приехать и нужен ли пропуск на машину , сказали да выходите к 9.00 потом перезвонили сказали у нас сокращение , шарашкина контора , ни каких сокращений нет ! Не рекомендую данную компанию ! Если бы я сама не позвонила , так бы и не знала что мне выходить не надо ! При этом мои документы они отсканировали !!! Будьте аккуратны с данной компанией ! А почитала отзывы и поняла меня бог уберег !!!
09.05.2024
Никому не советую приходить даже на собеседование в эту компанию. Страшная текучка кадров, отсутствие карьерного роста, серые зарплаты, штрафы.Предлагают оформление по договору ГПХ, чтобы потом не платить деньги. Абсолютно некомпетентное и неадекватное руководство. Полный бардак в кадровой и юридической документации. Большая кредиторская задолженность. Коллектив сотрудников офиса: все стучат друг на друга ради похвалы от хозяина и копеешной премии. Руководство фирмы (хозяин и его заместитель (он же его родственник) своими управленческими решениями довели организацию до ручки. Последнее время организация погрязла в судебных тяжбах с государственными органами.
09.05.2024
Не вздумайте даже на собеседование ходить!!! Компания благодаря эффективному управлению со стороны хозяина фирмы и его родственников идёт ко дну. Оформление предлагают по договору ГПХ, чтобы потом не заплатить. Страшная текучка кадров. Ужасный коллектив: все стучат друг на друга ради копеечной премии. Ужасные условия работы: компьютеры и мебель давно пора выбросить на помойку, серые зарплаты, штрафы.
30.04.2024
Отвратительные условия работы: зачуханный офис, старая оргтехника, серые зарплаты, штрафы, отсутствие карьерного роста, непрофессионализм руководства.
29.04.2024
Отвратительные условия работы: зачуханный офис, старая оргтехника, серые зарплаты и штрафы, отсутствие карьерного роста, непрофессионализм руководства
26.04.2024
Серые зарплаты, штрафы, повсеместное нарушение трудового законодательства. Руководство своими управленческими решениями подвело компанию к кассовому разрыву и банкротству.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД ПОЛИ-Р. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
15.12.2025
График работы очень удобный смены налажены без перегруза, но бывают моменты когда и вне работать надо подольше при отгрузках, а так вполне себе хороший баланс между работой и личной жизнью. Зарплата выплачивается дважды в месяц и я никогда не сталкивался с задержками, что очень важно для планирования бюджета и ощущения стабильности. Компания так же оплачивает больничные и отпуска , знаю что так выплачивают не везде, особенно кого не оформляют по трудовой. Да повезло и с коллективом в том числе.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы