Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаменское
Комментарий
Оплату труда. Отремонтировать некоторые помещения. Горизонтальное и вертикальное взаимодействие сотрудников предприятия. Оплата труда. Возможность карьерного роста, при условии дружелюбного и адекватного общения с окружающими.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Коммуникация между сотрудниками предприятия, вежливость между сотрудниками предприятия, твердую позицию руководства для поддержания человеческих отношении между сотрудниками, принципиальную позицию в борьбе с грубостью, хамством, рукоприкладством. Создание условии для нормальной работы - скорость работ рабочих программ. Близость к дому, отремонтированные помещения. Хорошая локация, близость к метро, удобно добираться.
27.06.2025
говно вместе с марусиным ссукой говно,вместе с марусиным сукой
21.02.2025
Рядом с домом, дружный коллектив, много разных заданий, возможность напрямую обратиться к начальству, если нужно. Бонусы: экскурсии, мероприятия и тому подобное. Нужно уменьшить количество бумажной волокиты, повысить зарплату и улучшить общение между отделами.
17.02.2025
На территории и в цехах чистота. Оборудование и станки современные. Есть мастера своего дела. Можно бы повышать зарплату регулярно. А ещё заменить управленческие методы на научно-технические.
01.02.2025
Плюсов нет! Не ведидесь на то что вам скажут на собеседование, озвучиваемая зарплата на самом деле состоит из оклада и премии, по факту в приказе и договоре прописан только оклад ( еще минус 13%), а премия это только по желанию руководства….. Про устройство на работу: безумная бюрократия, и мед коммисия,( в 1,5 часе едв ОТ раменского, г. Воскресенск) и анкета где требуют указать всех родственников, и написать где сейчас работает (!) и живет (!) твоя БЫВШАЯ жена!!!! Крайне токсичные отношения в коллективе, гадюшник советского образца, отдел кадров это вообще! Для мужчин: Нестеренко Анна ведет военный стол, ребята, это вообще атас, такой грубости и некомпетентности я не встречал. Сотрудник просто не умеет нормально разговаривать, на любой вопрс на тебя наезжает, откровеенизвается и ничего не обяснчет, обьяснить? Ответить на вопрос? Зачем, это не про нее…. В самих отделах это как повезет, есть реально нормальные, прям хорошие руководители, и помогут и все обьяснят, но таких все меньше и меньше становится, очень многие уходят. Вообще текучка очень большая, за людей не держаться. Про деньги, мало, очень мало, и у них такая система, вот три месяца , испытателтный срок, потом тебе добавят , полушь разряд тоже добавят - нет не добавят, не верьте этому! В целом я не рекомендую туда идти вот прям совсем
22.10.2024
Увеличить Заработанную плату. Улучшить закупку инструмента. Пересмотреть арганизаценонные вопросы. Удобно добираться до работы, есть своя стоянка. Удобный график работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Готовьтесь к тому , что вам будут обещать карьерный рост и космические зп что очень отличается от истины . На деле постоянные задержки зп зарабатываешь какие то копейки . При этом вам нужно будет торчать на холоде или жаре и постоянно звать людей на проверку зрения. График работы с 8 30 утра до 20 30 ночи . Заработок 500 максимум 1000 если повезёт . 35000 предъяв и миллиарды поручений . Если у вас плохая выручка это не у людей нет денег . Это вы плохо работаете)) и да в конце если захотите уйти вам нужно будет отдать за свой уход 3000. Не рекомендую работать там никому
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
19.07.2026
Сменила сферу деятельности полтора года назад и ни разу не пожалела. Возглавляю супермаркет ДА! Зарплата соответствует заявленной, премия прозрачная, без сюрпризов. Коллектив подбирает региональник, я туда не лезу, что сильно облегчает жизнь, потому что не надо самому искать людей. График 5/2, 8 часов, обед, все как у людей. Из сложностей - интенсивность ого-го, отчётов много, и руководители периодически звонят. Тайный покупатель тоже нервы делает. Но когда видишь, что магазин работает как часы, это того стоит
10.07.2026
В Москве Ханин олег вячеславович. Ака - Олежка. ( И его шестёрка - Деревянский С А. ) Этот , Непорядочный Поросёнок, который Обещает и Врет в Лицо, Нанимаемым Сотрудникам О Рыночных Зарплатах.....и , НЕ платит. Отлажив схему, на кидок в Рыночной Зарплате. Чтобы у людей Тырить Наработки, за 1й месяц. С 2015 в Москве. Страдает Такой Херней. Осторожнее. !!!!!! Фирмы 1. Союз КС - уже банкрот на +300 млн руб. 2. СОЮЗ Ай ти 3. СОЮЗ СТОАХОВЫЕ БРОКЕРЫ или , Союз СБ 4. Дориносима 5. Завод Спрут
13.01.2021
Достоинства Нервное руководство.Недостатки Офис компании находится в промышленной зоне, кругом грязь. В офисе грязь, сотрудники все как трубочисты. Руководство относится к сотрудникам как рабам. Зарплаты в "конвертах", плюс к этому ещё непонятные схемы оплаты предлагают. Для работы не советую.
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы