Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИстра
Комментарий
Если есть голова на плечах, то и работать тебе у нас будет хорошо. Здесь ценят хороших водителей. Платят хорошие деньги, суточные больше 20 тыс. Все выплаты в срок приходят. После праздников могут быть задержки, но это некритично. Машины хорошие, все на ходу, обсуживаются вовремя. Все расходы возмещают за пару дней. Место хорошее и отношение человеческое.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Вот пишут про негатив в компании. Это те, кто просто не может понять, что деньги надо зарабатывать, просто так их никто вам не даст. Да, всякое бывает, и тяжело приходится, потому что дальнобой вообще штука сложная и опасная. Но в нашей компании это понимают, поэтому платят хорошо. Вы же видите, как цены растут, поэтому работодатель поднимает зп и кормовые. Меня тут никто не кинул, и моих друзей, кто тут работает, тоже никто не обманул. Тут как бы дурить людей невыгодно самой же компании, потому что быстро слава распространиться, а кто работать пойдет? Так что подумайте своей головой. Здесь почти 400 водителей работают, годами никуда не рыпаются, думаете, за бесплатно?
25.11.2023
все отзывы в точку и добавить вроде нечего. могу только подтвердить что фирма одна из немногих где есть работа и за нее платят. батрачить за 50 тыщ не приходится. никакой лотереи с вымышлеными пережогами и штрафами непойми за что нету. еще плюсом, в отличие от других фирм, что из зарплаты не делают гостайну. до всех можно дозвониться и узнать все что тебе нужно. заказать справки, сверить сколько накатал и тд
25.11.2023
Работаю на должности менеджера по продажам в компании уже второй год. Устраивался по рекомендации знакомого, он переезжал в другой регион и посоветовал мне пройти собеседование. С тех пор я ни разу не пожалел. Да, иногда бывает завал, сложно, но это рабочие моменты, которые везде имеют место быть. В целом я работой доволен. Зарплата соответствует нагрузке и даже с плюсом. Коллектив неплохой подобрался, не скажу что мы друзья-друзья, но помощь и взаимовыручка присутствует. С руководством отношения хорошие, никаких оров и переходов на личности. Субординация соблюдается на уровне.
20.11.2023
В CLC Group работаю больше года помощником бухгалтера. Работа непростая, работаешь с большим объемом информации, с цифрами. Высокая степень ответственности. Но честно говоря, она везде высокая. Но только в нашей компании за это хорошо платят, если брать ближайшее Подмосковье. Еще очень радует возможность работать на удаленке, руководство это поощряет. Никто тебя не контролирует, если нет косяков. Офис полностью оборудован необходимым. Если что-то нужно сверх. всегда можно обратиться к офис-менеджеру Лене) У здания большая парковка для сотрудников, так что по этому поводу тоже голова не болит.
19.11.2023
Работаю менеджером по продажам уже полгода. У меня опыт уже был. В компании работать комфортно, задачи интересные, проекты тоже. В офисе комфортно, много света. Зп выше средней. На праздники устраиваются корпоративы.Удобное расположение.
17.11.2023
Пришел в компанию меньше года назад, есть что рассказать. Здесь почти все на километраж переведено. Накатываешь тут неплохо, пятнашка минимум, в основном двадцатка. Но все зависит от тебя. Если можешь стоя херачить, тебя так и нагрузят. Если нет, то попроще что-то дадут. Техника хорошая, все в исправном состоянии. Есть автоматика, если кому надо. Автономка, круиз контроль, кондей, все включено так сказать) Руководство нормальное, за хорошую работу премии дают. Могут и вычесть, если накосячишь. Зацепил если что или повредил.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СиЭлСи Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы