Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании TOPTOP
Санкт-Петербург
Комментарий
Атмосфера невероятно токсичная - все неудачи компании и руководства плавно перекладываются на сотрудников, ведь это не отсутствие стратегии, не желание сэкономить на спичках, а сотрудники плохие Компания находится в очень плачевном финансовом состоянии. Сотрудников постоянно сокращают, причем пытаются договориться о заявлении по собственному и без каких либо выплат. И в конечном итоге даже премию за последних месяц могут не выплатить. Если же сотрудник еще работает, то перед выплатой премии постоянно находятся какие-то недочеты, которые раздуваются до вселенских масштабов и это потом используется как аргумент что человек не заслужил премию. И вместо того чтобы пытаться как-то удержать тех немногих лояльных сотрудников, руководство пытается максимально выжать их, вешая лапшу на уши про команду и что вот когда-то все наладится. Если кто-то из этих сотрудников теряет мотивацию или устает, то ему тут же предлагают из компании уволиться, потому что "Здесь нужны проактивные", при этом даже не пытаясь разобраться в причинах усталости сотрудника. И будто этого мало, постоянное стремление недоплатить работнику. Например, если на собеседовании ты говоришь что хочешь 100 000 на руки, тебе делают оффер на 100 000 грязными, из которых оклад составляет 50 000 грязными, а премию целиком вы никогда не увидите. Не советую здесь работать, ничем хорошим это не закончится. Гибридный график
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании TOPTOP
20.08.2025
Работала в компании около 1 года. Расскажу подробнее про свой опыт и то, с чем мне пришлось столкнуться. Начну с того, что заработная плата в этой компании на 50% состоит из так называемого kpi. Так вот, будьте готовы к тому, что этот kpi вы не увидите. Возможно, первые месяцы он будет худо-бедно выполняться, а потом его начнут завышать, либо искать "недочеты" в вашей работе уже постфактум, чтобы не выплатить половину вашей заработной платы. Та сумма оклада, которая остается - это практически МРОТ, на который невозможно существовать. Стиль управления в компании совершенно непонятный, один собственник говорит одно, второй - другое, операционный директор - третье. Понять что-либо из этой "каши" просто невозможно. Сейчас компания переживает существенные финансовые трудности, огромный кассовый разрыв. И во всех проблемах компании винят обычных рядовых менеджеров. Многих моих коллег заставили написать заявление по собственному, отдел существенно поредел, при этом пул задач совершенно не уменьшился. Никаких вам ДМС или других "плюшек" в этой конторе не будет. Максимум - это скидки на одежду, которая стоит как крыло самолета, а с такой зарплаты хорошо, если на еду хватит денег. Компания жадная во всех аспектах, за успехи и достижения ни разу не услышала хороших слов, зато за мнимые "косяки" постоянно орали. Да, руководство пишет тебе капслоком и с кучей восклицательных знаков!!! Культура общения здесь совершенно не соблюдается. Изначально я шла сюда работать, потому что нравится бренд и думала, что будет приятно работать в творческой атмосфере. Как я ошибалась. Корпоративной культуры в этой компании тоже нет. Со слов коллег, когда-то проводились показы мод среди сотрудников, но это было так давно, что уже никто не помнит. В общем, никому не советую идти работать в эту контору. Из плюсов, пожалуй, только официальное трудоустройство и белая зп. На этом плюсы заканчиваются.
Работник
24.02.2025
условия труда, зарплату, фиксированные проценты за продажу, место для отдыха гибкий график, приятный коллектив, возможность приезжать на работу раньше
Работник
15.02.2025
Своевременная оплата труда. Более тщательная проработка договора Четкое тз, комфортный темп работы. Возможность решить вопросы без конфликта
Работник
03.02.2025
ДМС и какие-то корпоративные мероприятия от компании, праздники, подарки Отличный коллектив! Все коллеги добрые и отзывчивые люди в департаменте. Есть возможность заработать больше со временем, а еще полная удаленка
Работник
30.01.2025
Оплату труда а так же вовлеченность руководства. Очень часто происходили сокращения зп Интересный бренд с молодежной коллекцией. Работа недалеко от дома
Работник
24.01.2025
Ненормированный график работы, приходилось работать вместо 8 часов, по 12-14 часов 5 дней в неделю. Работы очень много, и никого не волнует то, что тебе надо сидеть до 00-01. Зарплата совсем не соответствует рабочем времени, переработки никто никогда не оплачивал, у тебя поставка, значит сиди прогружай после своего рабочего дня. Из-за проблем с кодами для ЧЗ, приходилось и на выходных работать, так как все делалось очень долго. Гибридный график работы, удаленная работа. Хороший коллектив. Возможность покупать товар для сотрудников со скидкой
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе TOPTOP
Помогите составить детальное представление о работе в компании TOPTOP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Главный конструктор
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Сборщик заказов
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
Оператор колл-центра
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы