Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Телеофис
Москва
Комментарий
Хотелось бы улучшить гибкий рабочий график, возможность брать ограниченное количество часов в год без отработки и потери з/п на жизненные и экстренные ситуации. Работаю в компании больше года, коллектив отзывчивый, дружелюбный. Компетентные коллеги, готовы подсказать и помочь в рабочих моментах. Достойная и своевременная заработная плата. Есть премирование по результатам работы компании за отчетный период. ДМС. Корпоративные мероприятия. Программа обучения и повышения квалификации. Рада что у меня появилась возможность работать в такой компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Телеофис
17.06.2024
Хотелось бы видеть короткий рабочий день - пятницу. Порой нет понимания, какое подразделение должно отвечать за ту или иную задачу. Отличный коллектив. Опытное и мудрое руководство. Прекрасные мероприятия вне работы. Интересные задачи, иногда выходящие за рамки должностных обязанностей
Работник
18.05.2024
Увеличить количество узконаправленных курсов для конкретных специальностей. В компании отличнейший коллектив, отзывчивое руководство. Предоставлены все необходимые условия для профессионального роста, не только специальной платформы для обучения, так и интересными задачами.
Работник
28.04.2024
Компания полностью работает в белую, это большой плюс для тех кто каждый год получает налоговый вычет. Офис находится достаточно близко к метро, в действительно пешей доступности. Отпуска, зарплаты, больничные, подработки, проездной (при определённых обстоятельствах) оплачиваются чётко, без задержек, строго по ТК РФ. Есть ДМС, но к сожалению без стоматологии, есть вкусный кофе, часто бывают мармелад, фрукты, печенье, сладости, голодным не останетесь. Компания уделяет очень много времени обучению персонала, даже на мой взгляд слишком много. У компании хорошие перспективы по расширению и развитию внутренних отделов, штата сотрудников, увеличению заработной платы, выпуску продукции. Проходят корпоративы, есть квартальные, годовые премии и небольшие премии за предложенные идеи и успехи в обучении. В начале работы для вас уже будет подготовлено рабочее место и первые дни вас будут постепенно вводить в специфику работы, периодически будут интересоваться вашими первыми впечатлениями, успехами, в общем на амбразуру не бросят, а качественно и не спеша научат всему. Есть дополнительный выходной (предоставляется после полугода работы), который можно разбить по часам или воспользоваться им полностью для решения своих личных дел
Работник
24.01.2024
1. Местоположение. Зимой бывает трудно добираться. 2. В ДМС очень не хватает стоматологии, потому что она была огромным преимуществом. 1. Доброжелательный, приятный в общении и работе коллектив. 2. ДМС и забота руководства о здоровье работников, с приятными плюшками в виде дополнительных часов для посещения клиники. 3. Адекватное, приятное в общении начальство, которое ценит сотрудников и прислушивается к ним. 4. Обучение, которое дополнительно поощряется бонусами. 5. Премии. Всегда приятно :) 6. Внимание HR к сотрудникам, можно поделиться своими переживаниями и получить совет.
Работник
14.11.2023
1. Прекрасный, дружелюбный коллектив 2. Справедливое руководство 3. Есть возможность роста 4. Есть возможность профессионального развития: обучение по курсам за счет компании даже в рабочее время (по согласованию) постоянное получение знаний и советов от наставника 5. Условия труда: отремонтированная и комфортабельная кухня, профессиональная кофемашина, ДМС после испытательного срока, премии за личные достижения и за достижения компании в целом, корпоративы.
Работник
26.09.2023
Зарплата без опозданий, руководство ставит понятные задачи и предоставляет все необходимое для их выполнения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Телеофис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Телеофис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.04.2026
Отработала 1,5 года. Такой сети я в жизни не видела за 20 лет стажа! Оооо ооочень много взвплиапют на Первостольника, помимо основной работы, куча тестов, опросов, бесконечные инвентаризации, ролить лекарство надо сто раз ткнуть в прямом смысле! Очень тяжелая программа, после инвентаризации с тебя списывают всё! Даже если ты просто подрабатывал. Зав, не компетентные, чтобы прикрыть себя они все свалят на вас! Во всем будете виноваты, постоянно что то требуют. Постоянные подработки. Ходить по аптекам собирать чеки конкурентов. . Не понятно зачем фоткать аптеку по сто раз и отправлять это все. И и это малая часть. Можно писать бесконечно. Самая ужасная сеть.
Фармацевт
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
Менеджер
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Работник
03.04.2026
Очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
Учитель
03.03.2026
Смешно читать отзывы, написанные самым главным низкорослым карликом (читать, как «Гном Гномычем») о данной компании. Мне вот интересно, ты, анчоус недоразвитый, заставляешь новых hr-ов писать небылицы о своей шикарной компании (в реальности, почти утопленной компании) или пишешь их в ночи с трясущимися руками, бившись головой об стену? 😀 Люди добрый, вы только посмотрите, целых 18 новых отзывов за 24 февраля! Какая фальш, а главное, неправдоподобная. У Гном Гномы в офисе даже не такого количества рабочих мест 😀😀😀 Кого ты пытаешься обмануть? Мы все понимаем, что тебе лижут пятую точку только два человека : это Альберт и Лерка Мандавошка Люди!!! БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ И САМОЕ ГЛАВНОЕ Плюньте в харю этому человеку- Сергею Головко
Всем привет
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы