Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБармен написал отзыв о работе в компании ИГОРА
Санкт-Петербург
Комментарий
Проработав в компании Игора недолго, была уволена некомпетентным молодым коллегой. Предвзятая, амбициозная не образованная молодёжь. Игора коммерческая структура, живут по принципу поменяем 1 тысячу сотрудников на другую такую же тысячу и так до бесконечности. Не соблюдают законов. Только "свои , да наши" могут сработаться с руководством.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИГОРА
28.02.2025
После стажировки на должность горничной, поступила на стажировку на должность "повара в служебную столовую" (Кухню я люблю больше! Хотелось попытать счастья...) Честно призналась о моём опыте - работа в ресторанах за рубежом. Это другая кухня и другая форма работы. Решили, что попробую постажироваться, тем более, что учусь я быстро и работы не боюсь. Но, стажировка «затянулась» по какой-то причине. Вместо 3-х дней с последующим трудоустройством, либо завершением из-за несоответствия - шёл день 4-й. По МНЕ так и не определились, как я поняла. Или намеренно не определились? в эти дни было много мероприятий и много работы... И меня «шпыняли» с одного отдела кухни в другой. А основной работой, на которую мы договаривались на собеседовании, поставили всего единожды, на третий день стажировки. Чему я могла научиться за одно утро? Возможно, я не подхожу для работы на данном поприще, но мне никто ничего не говорит, а только нагло (как позже я поняла) используют бесплатный труд стажёра. Ужасный опыт работы в холодном цехе... Для чего ставить человека туда, где ты явно лишний...? Это всё равно, что разорвать цельную цепочку. Ужас, как неприятно всё это было. Никто не предупредил на собеседовании, и не спросил моего желания, готова ли я по 13 часов простаивать на ногах с 8 до 21 часа? На собеседовании разговор шёл о том, что меня возьмут на готовку меню для служебной столовой и раздача - уборка в той же столовой. Рабочий день с 9 до 18. Но, желания меня обучить этому направлению у них, видимо, не было. тогда зачем брали, спрашивается? Я НЕ ПРОТИВ помогать по кухне! Пожалуй, даже предпочла бы быть там, где я нужнее. Но... разве об этом не нужно говаривать со мной? Стажировку мне, конечно, не оплатили..
Работник
28.02.2025
Работа горничной вполне выполнима! Недостатки: ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К СОТРУДНИКАМ - это нечто недопустимое. т.к. всё... начиная с заботы о здоровье сотрудников: 1) вас забудут включить в список обедающих в служебной столовой. Причём, в любом случае виноваты в этом будете ВЫ и только ВЫ, т.к. руководство же не телепаты, чтобы знать, что вы хотите обедать... А объяснить принцип, как это у них работает - не дождётесь! Одним словом, телепатическими способностями должны обладать ВЫ сами. Язвенная болезнь здесь вам обеспечена! 2) Хронические заболевания от работы на свежем, морозном воздухе зимой при температуре далеко ниже нуля - вам тоже будут обеспечены! т.к. об этом никто даже не подумает позаботиться, чтобы утеплить Вас в должной мере. Есть фирменные толстовки и куртки. И... фсёёё... дальше - сделать норму по уборке номеров. А как вы это будете осуществлять? Никому дела до этого нет. 3) а если вы работаете в отдалённых отелях, типа "Времена года", то вас могут даже позабыть вернуть обратно к служебному транспорту, который, кстати ждать вас не будет. У него есть конкретный график отъезда от курорта на СПБ. Все эти моменты я написала из своего личного опыта. Выводы делать тем, кто хочет попробовать...
Работник
24.11.2023
Несмотря на масштабы курорта, работники получают относительно небольшие деньги, хотелось бы побольше
Работник
27.08.2023
Зарплата устраивает, от города возит служебный автобус
Работник
16.08.2023
Предоставляют общежитие для работников, а также развозка сотрудников утром и вечером.
Работник
04.08.2023
Среднее руководство, подразделениями не могут договориться. Далека от города, если опоздал на развозку. На объем площади не оправдано мало рабочей силы, поэтому всегда много работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИГОРА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИГОРА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Старший менеджер по продажам
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
Сборщик заказов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы