Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сантехника-онлайн
Москва
Комментарий
Работаю продажником, все супер. Руководство не заставляет тебя перерабатывать, план продаж посильный. Коллектив хороший подобрался, платят стабильно, в соответствии с обязанностями.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сантехника-онлайн
07.12.2025
Безусловно, четко проработать структуру компании, чтобы исключить возможность принятия стратегических решений некомпетентными в вопросах сотрудников. Уверен, компания будет развиваться и процветать Очень много хороших идей руководителя компании. Периодически всплывают очень перспективные идеи для развития бизнеса
Работник
19.11.2025
Коммуникацию между сотрудниками.оплата труда,повышение по карьерной лестнице Работа рядом с домом,стабильная заработная плата,дружный коллектив.Зона отдыха где можно попить чай или кофе и перекусить.
Работник
12.11.2025
Больше мотивации, уровень дохода , больше коммуникации между сотрудниками График 2/2 , лояльное руководство, понятное простое обучение
Работник
10.11.2025
Сантехника-онлайн - компания где не ценят ни клиентов, ни сотрудников, ни государство. Только пыль в глаза пускают, большинство отзывов это фейки, которые пишут сотрудники за деньги, либо вообще потому что заставляют, называя это общей задачей :( ! В вакансии пишут одно, по факту другое и зарплата и условия, явно не в лучшую сторону, сами понимаете. Текучка огромная, если сотрудник отработал 2 года это уже подвиг, обычно через год бегут сверкая пятками, сами понимаете почему год. Материальная помощь сотрудникам не оказывается, та что положена по закону, вместо этого начальники подразделений пишут мотивирующие посты, чтобы сотрудники скидывались кто сколько может.. это оцените сами, ничего не скажу. Всё держится на обмане, начиная с отзывов, вакансий, отношения внутри компании, отношения с клиентами, сама компания - раздувающийся учредителями пузырь. Но плюсы тоже есть - всё стабильно так себе, зарплату платят, чтобы хватало на еду, с голоду умереть не дадут и этим всё ограничится. Говорят, что рыба гниёт с головы, и видимо эта компания не исключение. За несколько лет работы не встретил ни одного довольного сотрудника, наверняка они где-то есть, но не попадались. П.с. негатиные отзывы что пишут здесь правда конечно удобный график стабильность с зарплатой(зп правда растет также стабильно редко)
Работник
10.11.2025
Сантехника-онлайн - компания где не ценят ни клиентов, ни сотрудников, ни государство. Только пыль в глаза пускают, большинство отзывов это фейки, которые пишут сотрудники за деньги, либо вообще потому что заставляют, принуждают, шантажирую неофициальной премией :( ! В вакансии пишут одно, по факту другое и зарплата и условия, явно не в лучшую сторону, сами понимаете. Текучка огромная, если сотрудник отработал 2 года это уже подвиг, обычно через год бегут сверкая пятками, сами понимаете почему год. Материальная помощь сотрудникам не оказывается, та что положена по закону, вместо этого начальники подразделений пишут мотивирующие посты, чтобы сотрудники скидывались кто сколько может.. это оцените сами, ничего не скажу. "Руководители" очень любят попрашайничать друг другу деньги на день рождения и другие события , коенчно у сотрудников, они же так много зарабатывают! Как мило. Твapи вы конченные - одним словом. Всё держится на обмане, начиная с отзывов, вакансий, отношения внутри компании, отношения с клиентами, сама компания - раздувающийся учредителями пузырь. Но плюсы тоже есть - всё стабильно так себе, зарплату платят, чтобы хватало на еду, с голоду умереть не дадут и этим всё ограничится. Говорят, что рыба гниёт с головы, и видимо эта компания не исключение. За несколько лет работы не встретил ни одного довольного сотрудника, наверняка они где-то есть, но не попадались. П.с. негатиные отзывы что пишут здесь правда конечно стабильно платят, вовремя удобный график (зп правда растет также стабильно редко, для Москвы это крохи)
Работник
31.10.2025
Был на собеседовании. Директор магазина тот ещё сказочник хочет себе мальчика на побегушках. Ты одновременно грузчик , упаковщик и "помогаешь" другим "ребятам" во всём остальном. Работа дёрганная c постоянным напряжением. Половина зарплаты серая ,в трудовом договоре прописывается только окладная часть. Будьте осторожны! Удобное расположение в городе г. Пермь , Трамвайная 12
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сантехника-онлайн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сантехника-онлайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
Сотрудник
01.04.2026
Когда совпало и сложилось) Мне и добираться удобно до работы, и финансово условия привлекательные, и работа как таковая нравится (так бывает, прикиньте)) Тут не последнюю роль играет то, что все процессы на производстве четко регламентированы, выстроены понятно и планы для выполнения посильные. Есть прозрачная система поощрения, понятно какие усилия какой результат дадут. Также очень подкупает отношение к сотрудникам и то, что и в цехах и в зонах бытовых созданы условия для работы и отдыха соответственно.
Сотрудник
29.10.2025
Работаю здесь третий год. Сервера живые, техника не древняя, закупки проходят без бюрократии. Если бы еще сделали зону, где можно спокойно паять или тестировать оборудование, было бы идеально.
Сотрудник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Специалист 2 категории
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы