Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сантехника-онлайн
Москва
Комментарий
Достоинства Работаю около двух месяцев в данной компании на складе сборщиков и только положительные впечатления. Здесь очень комфортно работать, начальство доброжелательное. Платят вовремя, рекомендую!Недостатки Да нет вроде
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сантехника-онлайн
07.12.2025
Безусловно, четко проработать структуру компании, чтобы исключить возможность принятия стратегических решений некомпетентными в вопросах сотрудников. Уверен, компания будет развиваться и процветать Очень много хороших идей руководителя компании. Периодически всплывают очень перспективные идеи для развития бизнеса
Работник
19.11.2025
Коммуникацию между сотрудниками.оплата труда,повышение по карьерной лестнице Работа рядом с домом,стабильная заработная плата,дружный коллектив.Зона отдыха где можно попить чай или кофе и перекусить.
Работник
12.11.2025
Больше мотивации, уровень дохода , больше коммуникации между сотрудниками График 2/2 , лояльное руководство, понятное простое обучение
Работник
10.11.2025
Сантехника-онлайн - компания где не ценят ни клиентов, ни сотрудников, ни государство. Только пыль в глаза пускают, большинство отзывов это фейки, которые пишут сотрудники за деньги, либо вообще потому что заставляют, называя это общей задачей :( ! В вакансии пишут одно, по факту другое и зарплата и условия, явно не в лучшую сторону, сами понимаете. Текучка огромная, если сотрудник отработал 2 года это уже подвиг, обычно через год бегут сверкая пятками, сами понимаете почему год. Материальная помощь сотрудникам не оказывается, та что положена по закону, вместо этого начальники подразделений пишут мотивирующие посты, чтобы сотрудники скидывались кто сколько может.. это оцените сами, ничего не скажу. Всё держится на обмане, начиная с отзывов, вакансий, отношения внутри компании, отношения с клиентами, сама компания - раздувающийся учредителями пузырь. Но плюсы тоже есть - всё стабильно так себе, зарплату платят, чтобы хватало на еду, с голоду умереть не дадут и этим всё ограничится. Говорят, что рыба гниёт с головы, и видимо эта компания не исключение. За несколько лет работы не встретил ни одного довольного сотрудника, наверняка они где-то есть, но не попадались. П.с. негатиные отзывы что пишут здесь правда конечно удобный график стабильность с зарплатой(зп правда растет также стабильно редко)
Работник
10.11.2025
Сантехника-онлайн - компания где не ценят ни клиентов, ни сотрудников, ни государство. Только пыль в глаза пускают, большинство отзывов это фейки, которые пишут сотрудники за деньги, либо вообще потому что заставляют, принуждают, шантажирую неофициальной премией :( ! В вакансии пишут одно, по факту другое и зарплата и условия, явно не в лучшую сторону, сами понимаете. Текучка огромная, если сотрудник отработал 2 года это уже подвиг, обычно через год бегут сверкая пятками, сами понимаете почему год. Материальная помощь сотрудникам не оказывается, та что положена по закону, вместо этого начальники подразделений пишут мотивирующие посты, чтобы сотрудники скидывались кто сколько может.. это оцените сами, ничего не скажу. "Руководители" очень любят попрашайничать друг другу деньги на день рождения и другие события , коенчно у сотрудников, они же так много зарабатывают! Как мило. Твapи вы конченные - одним словом. Всё держится на обмане, начиная с отзывов, вакансий, отношения внутри компании, отношения с клиентами, сама компания - раздувающийся учредителями пузырь. Но плюсы тоже есть - всё стабильно так себе, зарплату платят, чтобы хватало на еду, с голоду умереть не дадут и этим всё ограничится. Говорят, что рыба гниёт с головы, и видимо эта компания не исключение. За несколько лет работы не встретил ни одного довольного сотрудника, наверняка они где-то есть, но не попадались. П.с. негатиные отзывы что пишут здесь правда конечно стабильно платят, вовремя удобный график (зп правда растет также стабильно редко, для Москвы это крохи)
Работник
31.10.2025
Был на собеседовании. Директор магазина тот ещё сказочник хочет себе мальчика на побегушках. Ты одновременно грузчик , упаковщик и "помогаешь" другим "ребятам" во всём остальном. Работа дёрганная c постоянным напряжением. Половина зарплаты серая ,в трудовом договоре прописывается только окладная часть. Будьте осторожны! Удобное расположение в городе г. Пермь , Трамвайная 12
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сантехника-онлайн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сантехника-онлайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
Работник
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
Менеджер
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Куратор
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Логист
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы