Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЮжно-Сахалинск
Комментарий
Конечно же всегда сотрудникам хочется больше бонусов и поощрений. Активно развивающаяся компания, ориентированная на экономический и технический рост. Мощный клиентоориентированный курс. Работодатель дает сотрудником возможность расти, систематически проводя профессиональные обучения. Это компания для тех, кто любит и хочет работать. Возможно вернусь туда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.10.2023
Коммуникации между сотрудниками, руководителями. Отношение к сотрудникам, уровень зарплаты повысить
20.06.2023
Руководство не из строительного сегмента, постоянная имитация деятельности с его стороны и создание не эффективных коммуникаций между отделами - «рабочего конфликта» Много штрафов, за все - долгий перерыв на чай, опоздание, одежда для мужчин, парковка не на то место. Система премирования: kpi платится не за стандартные - валовая/оборот/неликвиды, а за собственную систему задач, что ведет к смутной системе начислений. План на месяц, высылается после 15 числа того месяца, на который ставится. Рост в компании обманчив, его нет, сотрудников берут со стороны и не дают рост внутри компании. Отпуск летом взять с вероятностью в 50% как повезет, могут не отпустить.
24.04.2023
Стабильная компания, со своевременной выплатами. Есть возможность развития , прокачать свои знания. Справедливая оценка труда и начислений премий без задержек.
10.03.2023
Перевозка/доставка товаров между магазинами и до клиентов, проработка своевременного снабжения магазинов необходимых материалов, как канцелярии для сотрудников так и товаром для покупателя, обновление в количествах и видах товаров.
16.02.2023
Стабильная компания, со своевременной выплатами. Есть возможность развития , прокачать свои знания. Справедливая оценка труда и начислений премий без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИМОСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
05.01.2026
Вожу ричтрак, работа четко по графику, смены есть ночные кроме дневных, но мне нормально, тк перерывов достаточно и меня в принципе работа ночью не напрягает. Платят хорошо, официально, есть премии. До склада работодатель организовал трансфер, так что с дорогой никаких проблем. Чтоб отрицательные моменты какие-то были в работе - не припомню, ни ситуаций конфликтных, ни каких-то сюрпризов по работе в плане обязанностей или финансовой стороны
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы