Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СИМОСТ
Южно-Сахалинск
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками, руководителями. Отношение к сотрудникам, уровень зарплаты повысить
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СИМОСТ
20.06.2023
Руководство не из строительного сегмента, постоянная имитация деятельности с его стороны и создание не эффективных коммуникаций между отделами - «рабочего конфликта» Много штрафов, за все - долгий перерыв на чай, опоздание, одежда для мужчин, парковка не на то место. Система премирования: kpi платится не за стандартные - валовая/оборот/неликвиды, а за собственную систему задач, что ведет к смутной системе начислений. План на месяц, высылается после 15 числа того месяца, на который ставится. Рост в компании обманчив, его нет, сотрудников берут со стороны и не дают рост внутри компании. Отпуск летом взять с вероятностью в 50% как повезет, могут не отпустить.
Работник
24.04.2023
Стабильная компания, со своевременной выплатами. Есть возможность развития , прокачать свои знания. Справедливая оценка труда и начислений премий без задержек.
Работник
10.03.2023
Перевозка/доставка товаров между магазинами и до клиентов, проработка своевременного снабжения магазинов необходимых материалов, как канцелярии для сотрудников так и товаром для покупателя, обновление в количествах и видах товаров.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СИМОСТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИМОСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Курьер пеший
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
Курьер пеший
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы