Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Важная рыба
Санкт-Петербург
Комментарий
График работы можно настроить под себя, выбирая дни и часы. Зона доставки небольшая. Зарплата выплачивается каждую неделю и без задержек. Питание предоставляется один раз в день. Коллеги-курьеры хорошие. Начальство иногда ошибается в расчёте количества курьеров на смену. Иногда их бывает больше, чем нужно (возможно, они всё равно будут просто сидеть и ждать заказы). Чтобы заработать больше 3000 рублей в день, придётся постараться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Важная рыба
23.08.2025
Никому не советую идти работать в Важную Рыбу!!!! Особенно курьером!! Руководитель вообще не разбирается в делах цеха, на словах одно, а на деле другое, никакой помощи сотрудникам в решении их вопросов, никаких компетенций в помощи при сложившейся внештатной ситуации!!! Не соглашайтесь устраиваться как смз, потом будут ваши личные проблемы во всем, что бы ни случилось!! Руководителю на всех плевать, лишь бы деньги заработать со всего! В общем, идти работать или нет решать будет каждый сам, но я категорически не советую!
Работник
17.11.2024
Недостатки Очень неприятный хамоватый коллектив на Лиговском 271. У администратора Анастасии мат через каждое слово.Наводи панику на ровном месте.Хамоватое, неуважительное отношние к своим сотрудникам
Работник
03.12.2023
Прошел собеседование, на должность Техник-электрик, отработал на старом месте 2 недели и вышел в первый день на работу. Сказали ехать 75 км на дальнюю точку в Сестрорецк. там произвел работу и поехали в офис. На вопрос о компенсации ГСМ, сделали хмурые лица и сказали без проблем поедите 1,5 месяца за свой счет и мы вам обязательно компенсируем..... А сейчас платить никто не за что не собирается, хотя на собеседовании говорили, что ГСМ без проблем компенсируют, но никто не слова не сказал про 1,5 месяца. На мой вопрос, а оплатят ли мне первый рабочий день, тоже тишина .... Кто соберется здесь работать, будте аккуратны кидалово на каждом слове .... и деле....вот так я потратил свое время и деньги в "ВАЖНОЙ РЫБЕ". И да, мне сказали что так работают везде..... Нет, Анна Орлова, так не работают везде, так работают только нечистые компании.
Работник
14.11.2023
Написанное и сказанное HR сотрудником не совпадает с реальностью. Я устраивалась на должность оператора call центра. По телефону/ при собеседовании/ на стажировке (!!!) СРАЗУ спрашивала о возможности удалённого формата работы после испытательного срока, хором отвечали: "ДА, ВОЗМОЖНО!" Объяснила, что живу очень далеко и ехать мне с тремя пересадками, попросила возможность работать не до 22:00, а до 21:00 ( на час раньше уходить, иначе не добраться!) И мне снова отвечали каждый раз : "Да, возможно. Договоритесь, проблем не будет! " + опять же всеми было сказано, что у них гибкий график и возможность выбора существует!!! Я потратила время и ДЕНЬГИ на бессмысленное собеседование (провода не руководитель и сказали всё тоже, что и по телефону ранее), на стажировки и на несколько отработанных смен и деньги мне не выплатили! Перед очередной сменой мне написали не выходить, потому что я требую слишком много условий ( на час раньше уходить ( обещании гибкого графика)) и возможности взять удалённо уже нет! На данный момент прошло 3 недели, как я пытаюсь узнать о выплате мне денег за отработанные смены. Руководитель просто игнорирует. Оформление естественно не официально и доказать ничего нельзя. Меня моментально удалили из графика и остальных документов :) По которым было видно, как я будучи новеньким в показателях либо обгоняла, либо была на одном уровне с людьми, работающими там явно не первый месяц :) _____________ В общем: Оформления нет. Руководство игнорщики. Говорят и пишут - одно, по факту - другое. Делите на 2 сразу. Удачи подняться на чужих трудах и деньгах, ВР!
Работник
18.10.2023
Операционный директорконкретно [И.] откровенно полный 0,ничего не знает,не понимает.Компания хочет сделать официальные отношения между работодателем и работником и даже поменяли вид расчёта с ежедневной оплаты на 2 раза в месяц,однако забыли,что в официальном трудоустройстве необходимо оплачивать больничные,отпускные,это так тихо и аккуратно опустилось. Заказы постоянно сгорают,а терминалов для оплаты не хватает от слова совсем.
Работник
14.10.2023
Черная зп, ни отпускных ни больничных. Отвратительный стаф, могут даже тухляк прислать. Все питаются за свой счет. Руководство некомпетентное , точки открываются и открываются , хотя на старых нет порядка . Позиционируется как премиум доставка, но это не так. Работаешь работаешь, а спасибо тебе никто никогда не скажет . Могут уволить за внешность- комплексы у руководителя. Операционный неадекват , абсолютно невоспитанное быдло .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Важная рыба
Помогите составить детальное представление о работе в компании Важная рыба. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
10.08.2026
Пришел без опыта работы в сфере продаж. Благодаря обучению и поддержке команды освоился значительно быстрее, чем ожидал. Доход официальный, выплаты без задержек, система премирования прозрачная. Есть возможность развиваться внутри компании. Отличный сформированный коллектив.
Специалист сервисной группы
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
Работник
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы