Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик
Санкт-Петербург
Комментарий
Устроилась в колл-центр на прием заказов и консультацию клиентов. Работа простая, главное разбираться в товарах. Зарплата устраивает, условия тоже хорошие. Рекомендую компанию.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик
07.05.2024
Плюсы: магазины стильные, сфера небанальная, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные приходят чисто на поболтать, нет политики втюхивания. Минусы: НЕГДЕ есть. Отбегаю на фудкорт, а точку надолго не оставишь. Это реальная проблема, перекусывать всухомятку не очень, греть негде. Организуйте обеды на точках без кухни, пожалуйста.
Сотрудник
19.04.2024
Поначалу вообще не понимала что к чему, ладно там костюмы, игрушки, но есть такие штуки что даже с виду не ясно зачем они. В компании есть обучения, оооочень интересные, в том числе и для разнообразия своей личной жизни. Сейчас проблем нет, а первый месяц сложновато было
Продавец-консультант
20.12.2023
В первые дни было немного напряжно разбиратся во всем но сейчас уже привык. Начальство без дела не напрягает, зарплату платят вовремя. крч работать можно
Работник
13.12.2023
Пожалуй самая моя спокойная работа в продажах, а у меня уже 8 лет стаж. Где я только не работала, и в продуктовых и в технике, и в салонах сотовой связи. В кролике очень комфортно, клиенты мега спокойные. Держусь за это место, шикарный работодатель. Когда надо было сократить график, меня перевели на точку, которая работает с 12, а не с 10. Спустя год уже участвую в программе обучения новых консультантов. а также много обучений от самой компании и по продажам, и по работе с людьми, и по ассортименту.
Работник
05.12.2023
Гибкий график, хороший процент от продаж. Минусов практически нет. В целом своей работой продавцом-консультантом на данный момент довольна.
Работник
23.11.2023
Компания стабильная, работать интересно, бесплатное обучение и тренинги. Платят без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Менеджер по продажам
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Менеджер по сопровождению клиентов
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы