Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
- Неприятная атмосфера в офисе. Часто вы будете слышать, как директорка матерится, обзывает сотрудников дебилами и вообще неприятно себя ведет. Скорее всего это будет не в вашу сторону, но мысль "и на этого человека я работаю?" не будет вас отпускать. Также будьте готовы к сплетням, фаворитизму и общему недовольству сотрудников. - Отсутствие роста ЗП. Проработал SEO-специалистом 2 года. Пришел на зп 80000р, с такой же и ушел. При этом сайт значительно вырос в трафике, благодаря моей работе. Однако никто не хотел этого признавать, кормили постоянными "завтраками" по поводу повышения и даже ни разу не услышал похвалы за работу. Предлагали лишь взять на себя сверхнагрузку, но это полный бред. И вообще основная идея компании в том, что ты должен быть просто ни с чего лояльным и работать чуть ли ни за идею. - Экономия на сотрудниках. Отсутствие корпоративов, роста ЗП, каких-то дополнительных бонусов и дешевый мерзкий кофе на кухне. Соответственно не готовы платить за реально хороших сотрудников и берут тех, кто подешевле обойдется. - Текучка кадров. За 2 года у меня сменилось где-то 6-7 руководителей. И каждый из них "мёл по-новому", обещал многое, а потом его увольняли.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2023
Я считаю так, трудно в учении-легко в бою, в моем случае это работа. Меня предупреждали, учиться будет сложно, нужно будет даже конспектировать, что я и делала, и дома даже уделяла время на учебу. Мне хотелось именно сюда устроиться продавцом-консультантом. А рвалась сюда из-за зарплаты. Здесь я знала, отработаешь месяц без замечаний и выговоров, получишь заплату, вот я и старалась как можно лучше выучить все чему обучали. Здесь в основном нужно было выучить наименования товаров, что для чего используют и как. Придя на рабочее место я оказалась подготовленной и это сразу заметили наши сотрудники, но все-равно требовалась помощь на первоначальном этапе. Они мне и помогали. Теперь работаю спокойно и зарабатываю.
20.11.2023
Пришла сюда на работу не так давно в должности продавца-консультанта. Сначала нужно пройти собеседование, а потом обучение, чтобы приступить к работе. Тут все серьезно и мне это нравится. Естественно, чтобы тут работать нужно на отлично знать ассортимент товаров, которые представлены. Тут с этим строго, так что если знать не будешь, работать тут не получится. Работа тут официальная, по трудовой книжке. Мне нравится коллектив, который у нас работает - сложившийся, но меня приняли отлично и подсказывали, если были какие-то заминки. Гравий нормированный, заработная плата достойная.
20.11.2023
Кто бы мог подумать, что при поступлении сюда на работу, надо будет все заново изучать, хотя у меня был опыт в этой сфере. Оказывается что именно для работы здесь надо учиться, но для меня это не проблема. Обучение полезное, в работе пригодилось. Мне девочки сказали, что это только плюсом будет. Учиться интересно, все пригодилось на практике, знаю теперь что как называется и как применять. Особенно по кремам. Первое время трудно приходится, но потом втягиваешься.
07.11.2023
Пишу на эмоциях так как в работе у меня полный порядок и меня начали уже хвалить и покупатели и что самое главное и начальство и покупатели. Все это из-за того, что у меня все стало получаться в работе. Работаю продавцом-консультантом в торговом зале и чувствую что это мое. А получается потому, что я прошла жесткую подготовку в виде учебы и отбора на работу. Учеба пошла мне только на пользу так как я пришла уже подготовленным человеком. Учеба с жестким спросом. В начале думала куда попала, а теперь понимаю, спрос был не простым из-за того что работа ответственная и спустя рукава смену не отстоишь, покупатели отвернутся, а это выручка и соответственно премиальные. Работаю сейчас и получаю такую зарплату, что могу позволить себе отложить на отпуск.
13.10.2023
Почти три месяца работаю в этой компании. Вначале хотелось все бросить и уйти, слишком трудно было запомнить огромный поток информации. Но потом стала вникать и уже потихоньку справляюсь. Хоть должность у меня невысокая (продавец-консультант), но зарабатываю хорошо. Бывают запары, как и у всех. Но отдохнешь и снова на работу хочется. Мне здесь нравится, отношения с коллективом и руководством сложились нормальные.
12.10.2023
Неприятная атмосфера в офисе. Часто вы будете слышать, как директорка матерится, обзывает сотрудников дебилами и вообще неприятно себя ведет. Скорее всего это будет не в вашу сторону, но мысль "и на этого человека я работаю?" не будет вас отпускать. Также будьте готовы к сплетням, фаворитизму и общему недовольству сотрудников.Отсутствие роста зп. Проработал seo специалистом 2 года. Пришел на зп 80000р, с такой же и ушел. При этом сайт значительно вырос в трафике, благодаря моей работе. Однако никто не хотел этого признавать, кормили постоянными "завтраками" по поводу повышения и даже ни разу не услышал похвалы за работу. Предлагали лишь взять на себя сверхнагрузку, но это полный бред. И вообще основная идея компании в том, что ты должен быть просто ни с чего лояльным и работать чуть ли ни за идею.Экономия на сотрудниках. Отсутствие корпоративов, роста зп, каких то дополнительных бонусов и дешевый мерзкий кофе на кухне. Соответственно не готовы платить за реально хороших сотрудников и берут тех, кто подешевле обойдется.Текучка кадров. За 2 года у меня сменилось где то 6 7 руководителей. И каждый из них "мёл по новому", обещал многое, а потом его увольняли.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Paris Nail. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы