Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Некомфортная и неприятная обстановка на рабочем месте. Руководительница компании грубо и с матом общается с директорами отделов, публично называет их "дебилками", унижая перед подчиненными. А директора опускают глаза в пол и проглатывают оскорбления. Потому что без фаворитизма руководительницы здесь нет никакого роста. А если глава отдела потерял её расположение, то будет уволен одним днем. Поэтому атмосфера в офисе максимально напуганная и подхалимская. За мой год с небольшим работы сменилось несколько руководителей в разных отделах, текучка кадров здесь бешеная. У руководства есть идея, что люди работают хорошо только на страхе, поэтому ждите угроз штрафами, слежкой за вашим рабочим компьютером, увольнением и расчетом по белой зарплате (основная часть зп серая). Нет карьерного роста. За время моей работы несколько специалистов пытались получить прибавку к зп или повышение. Все ситуации заканчивались одинаково руководство кормит обещаниями, просит показать результат, который специалист уже демонстрировал пару лет. Потом переговоры заходят в тупик и просящий повышение увольняется. А на его место приходит менее опытный и квалифицированный сотрудник за такую же зп. Одна из директоров маркетинга объясняла это тем, что "в Пэрис идут не ради денег, в Пэрисе работают на страсти". Постоянное сокращение расходов. Здесь перестали закупать кофе и чай, экономят на бумажных полотенцах, туалетной бумаге и одноразовых столовых приборах. Никогда не проводятся корпоративы, тимбилдинги, конференции для сотрудников. Руководительница объясняла это тем, что после ночного корпоратива разорится на декретных пособиях. Несовременное отношение к удаленной работе. Руководительница считает, что на удаленке все перестают работать и отлынивают. Если вы приболеете и возьмете удаленный день, то у вас потребуют отчет за каждый рабочий час и сократят зп за этот день, даже если вы закрыли много задач и были продуктивным.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2023
Я считаю так, трудно в учении-легко в бою, в моем случае это работа. Меня предупреждали, учиться будет сложно, нужно будет даже конспектировать, что я и делала, и дома даже уделяла время на учебу. Мне хотелось именно сюда устроиться продавцом-консультантом. А рвалась сюда из-за зарплаты. Здесь я знала, отработаешь месяц без замечаний и выговоров, получишь заплату, вот я и старалась как можно лучше выучить все чему обучали. Здесь в основном нужно было выучить наименования товаров, что для чего используют и как. Придя на рабочее место я оказалась подготовленной и это сразу заметили наши сотрудники, но все-равно требовалась помощь на первоначальном этапе. Они мне и помогали. Теперь работаю спокойно и зарабатываю.
20.11.2023
Пришла сюда на работу не так давно в должности продавца-консультанта. Сначала нужно пройти собеседование, а потом обучение, чтобы приступить к работе. Тут все серьезно и мне это нравится. Естественно, чтобы тут работать нужно на отлично знать ассортимент товаров, которые представлены. Тут с этим строго, так что если знать не будешь, работать тут не получится. Работа тут официальная, по трудовой книжке. Мне нравится коллектив, который у нас работает - сложившийся, но меня приняли отлично и подсказывали, если были какие-то заминки. Гравий нормированный, заработная плата достойная.
20.11.2023
Кто бы мог подумать, что при поступлении сюда на работу, надо будет все заново изучать, хотя у меня был опыт в этой сфере. Оказывается что именно для работы здесь надо учиться, но для меня это не проблема. Обучение полезное, в работе пригодилось. Мне девочки сказали, что это только плюсом будет. Учиться интересно, все пригодилось на практике, знаю теперь что как называется и как применять. Особенно по кремам. Первое время трудно приходится, но потом втягиваешься.
07.11.2023
Пишу на эмоциях так как в работе у меня полный порядок и меня начали уже хвалить и покупатели и что самое главное и начальство и покупатели. Все это из-за того, что у меня все стало получаться в работе. Работаю продавцом-консультантом в торговом зале и чувствую что это мое. А получается потому, что я прошла жесткую подготовку в виде учебы и отбора на работу. Учеба пошла мне только на пользу так как я пришла уже подготовленным человеком. Учеба с жестким спросом. В начале думала куда попала, а теперь понимаю, спрос был не простым из-за того что работа ответственная и спустя рукава смену не отстоишь, покупатели отвернутся, а это выручка и соответственно премиальные. Работаю сейчас и получаю такую зарплату, что могу позволить себе отложить на отпуск.
13.10.2023
Почти три месяца работаю в этой компании. Вначале хотелось все бросить и уйти, слишком трудно было запомнить огромный поток информации. Но потом стала вникать и уже потихоньку справляюсь. Хоть должность у меня невысокая (продавец-консультант), но зарабатываю хорошо. Бывают запары, как и у всех. Но отдохнешь и снова на работу хочется. Мне здесь нравится, отношения с коллективом и руководством сложились нормальные.
12.10.2023
Неприятная атмосфера в офисе. Часто вы будете слышать, как директорка матерится, обзывает сотрудников дебилами и вообще неприятно себя ведет. Скорее всего это будет не в вашу сторону, но мысль "и на этого человека я работаю?" не будет вас отпускать. Также будьте готовы к сплетням, фаворитизму и общему недовольству сотрудников.Отсутствие роста зп. Проработал seo специалистом 2 года. Пришел на зп 80000р, с такой же и ушел. При этом сайт значительно вырос в трафике, благодаря моей работе. Однако никто не хотел этого признавать, кормили постоянными "завтраками" по поводу повышения и даже ни разу не услышал похвалы за работу. Предлагали лишь взять на себя сверхнагрузку, но это полный бред. И вообще основная идея компании в том, что ты должен быть просто ни с чего лояльным и работать чуть ли ни за идею.Экономия на сотрудниках. Отсутствие корпоративов, роста зп, каких то дополнительных бонусов и дешевый мерзкий кофе на кухне. Соответственно не готовы платить за реально хороших сотрудников и берут тех, кто подешевле обойдется.Текучка кадров. За 2 года у меня сменилось где то 6 7 руководителей. И каждый из них "мёл по новому", обещал многое, а потом его увольняли.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Paris Nail. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы