Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Недостатков не обнаружила Веду направление маркетплейсов. Работаю с Wildberries, Ozon. Постоянно что-то меняется, нужно быть в курсе нововведений, быстро реагировать. Есть KPI, но они реальные, не завышенные. С коллегами у нас полное взаимопонимание, все болеют за общее дело. Косметика отличная - приятно продвигать то, чем пользуюсь сама.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2025
Работаю в отделе продаж уже больше трёх лет- могу сказать, что это отличное место, чтобы начать и развивать карьеру в продажах. Когда я только пришёл, переживал, как справлюсь с большим объёмом задач и ответственностью. Но уже через месяц почувствовал себя уверенно благодаря поддержке опытных коллег, которые всегда помогали и объясняли нюансы работы. Из плюсов: понятная система, есть гибридный формат работы. Есть алгоритмы и скрипты. Обучение за счет компании. Классные корпоративы. ЗП всегда вовремя. Минусы: офис находится не у метро, 15 минут утром дополнительно трачу на дорогу.
19.11.2025
Было бы классно, если бы была возможность подработок. Работаю комплектовщиком уже год и меня все устраивает. Оформили быстро, зп официальная и без задержек. Коллектив хороший, помогает друг другу. Недавно всем повышали зп - это вообще отлично.
18.07.2025
Мне все нравится, работаю год. Зимой был хороший обогрев, сейчас мощные кондиционеры работают. Коллектив хороший, все такие как и я простые работяги, сдружился со всеми быстро
09.07.2025
Не обнаружила Опыт в косметике был, на собеседовании все подробно о себе рассказала я, эйчар подробно рассказала о компании и обязанностях. Ожидание-реальность совпали, выполняю ровно те обязанности, о которых говорилось. Оплата стабильная, оклад плюс проценты.
25.06.2025
Не обнаружила Работаю на линии фасовки. Не скажу, что легко тк нормы высокие, но платят исправно. Девчонки в бригаде огонь начальство не придираеться. Бывают сверхурочные, но их можно отказаться. Для подработки то что надо.
12.04.2025
Отсутствие недочётов отмечено. Поддерживаю связь с клиентами и партнёрами, обрабатываю запросы. Меня радует, что предоставляют независимость в вопросах принятия решений. Коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на получение совета. Работа здесь приносит удовольствие, на ближайшие пару лет планирую продолжать профессиональное развитие в этой компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Innovator Cosmetics. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
08.10.2025
Больше всего переживала что зарплату не дадут такую как в описании, но в этом плане все нормально. Устроили официально. График работы нормальный, с документами и программой обычно никаких вопросов. Все четко в этом плане. Начальство и коллектив отличные очень повезло в этом плане. Зарплата в белую своевременная выплачивают на карту 2 раза в месяц.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы